Miroir Social
  • Absence de visite de reprise : quelle possibilité pour l’employeur de licencier un salarié ?

    Dans un certain nombre de cas, le salarié doit, après une période de suspension du contrat de travail, pour maladie ou accident, passer une visite de reprise.

    Cette visite doit en principe se faire le jour de la reprise du travail, au plus tard, dans les 8 jours qui la suivent (art. R 4624-31 du code du travail).

    Didier Porte lun 27/03/2017 - 02:52
  • L’absence de visite de reprise n’aurait-elle plus de prise sur la responsabilite de l’employeur ?
    Autrefois, les lutteurs se frottaient d’huile afin de donner moins de prise sur eux… Par analogie à cette représentation historique, l’absence de visite de reprise ne ferait-elle plus « tâche d’huile » sur la responsabilité de l’employeur ?

    Pour mémoire, tout salarié doit bénéficier d'un examen de reprise du travail par le médecin du travail :

    Nadia Rakib mer 23/04/2014 - 09:15
  • Vente suspecte de l'équipementier automobile Altia

    La fédération FO métaux s’inquiète du méli-mélo financier qui s’opère actuellement dans le groupe Altia.

    Pour notre fédération, cet équipementier automobile a présenté le vendredi 11 avril en comité d’entreprise, un projet de vente pour les cinq usines d’emboutissage avec une incohérence puisque, à la grande surprise du syndicat FO, la cession était définitive le lendemain même.

    Frédéric Homez mar 22/04/2014 - 09:30
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