Avec une note globale de 87/100, le Groupe APICIL obtient pour sa première évaluation la médaille Platinum décernée par EcoVadis, confirmant la solidité de sa stratégie de responsabilité sociétale. Il se classe ainsi  parmi le Top 1% des entreprises les plus performantes au monde en matière de management de la RSE évaluées par EcoVadis au cours des douze derniers mois.

Une reconnaissance sur les quatre piliers évalués

L'obtention de la médaille Platinum EcoVadis vient récompenser la maturité de la démarche RSE du Groupe APICIL et la solidité de ses engagements en matière d'environnement, de responsabilité sociale, d'éthique et d'achats responsables.

Sur le plan environnemental, EcoVadis salue une démarche structurée. Le Groupe s’appuie sur des politiques environnementale et ISR qui couvrent toutes les problématiques par des engagements qualitatifs et quantitatifs.

Sur le volet social, l'évaluation met en avant les nombreuses initiatives déployées par le Groupe en faveur de ses salariés. EcoVadis souligne notamment les actions de formation et de sensibilisation à la prévention des discriminations et du harcèlement, la qualité du dialogue social, les dispositifs destinés à prévenir le stress et à promouvoir le bien-être psychologique au travail, ainsi que le programme de développement des compétences proposé à l'ensemble des collaborateurs.

En matière d'éthique, l’organisme d'évaluation souligne également la qualité des politiques du Groupe, en particulier celles relatives à la lutte contre la corruption, à la prévention de la fraude et à la sécurité de l'information.

Concernant les achats responsables, EcoVadis relève l’intégration de critères RSE dans les appels d'offres. Le Groupe s'est aussi engagé à former régulièrement ses équipes aux achats responsables et à harmoniser les pratiques au sein de l'ensemble de ses entités.

Des engagements RSE qui se poursuivent et s’amplifient

Fort de cette reconnaissance, le Groupe APICIL poursuit ses actions afin de renforcer son impact positif et de contribuer activement aux transitions environnementales et sociétales.

Parmi les principaux chantiers déjà engagés figurent son plan de transition climatique, le renforcement de la fiabilité de ses données extra-financières, ainsi que la publication, en 2027, d'un deuxième rapport de durabilité volontaire, en anticipation de la date d’application légale de la directive CSRD prévue en 2028 pour le Groupe.

Le Groupe entend également continuer à mobiliser ses collaborateurs, ses partenaires et l'ensemble de son écosystème afin d'accompagner durablement les entreprises comme les personnes qu'il protège.

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