Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 07 / 2020 | 10930 vues
    Profile picture for user sgaillard

    Licenciements économiques déguisés : la sanction de la fraude à la loi

    Le recours à la notion de fraude à la loi comme réponse efficace et générale (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 07 / 2020 | 2076 vues
    default-user-image

    Accord de transformation d’activité chez Safran : aucun départ contraint sur 18 mois

    La signature de cet accord permettra à Safran de déployer le nouveau dispositif d’activité partielle de longue durée (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    16 / 07 / 2020
    Profile picture for user RH

    Les syndicats de la FNAC font de la résistance sur la modulation du temps de travail

    La direction du groupe Fnac-Darty, qui a intégré Nature & découvertes, a renoncé à négocier un accord de modulation du temps de travail commun aux 2 enseignes (…)
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 07 / 2020 | 804 vues
    Profile picture for user Etiienne Dhuit

    Comment les entreprises du secteur du luxe profitent de la crise

    Le luxe est réputé être une valeur refuge en temps de crise (...)
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    16 / 07 / 2020
    Profile picture for user RH

    L'intéressement et la participation dépassent le plafond chez Nestlé : un cadeau à la direction

    Les salariés auraient pu toucher plus si l’accord de redistribution de la performance avait remonté le plafond (…)
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 07 / 2020 | 296 vues
    Profile picture for user SmolnikFO

    La direction de Valeo juge indispensable de réduire les dépenses de 10 %

    Le 18 juin, lors d'une réunion extraordinaire du comité de groupe, le PDG de Valeo a brossé un tableau apocalyptique de la situation économique (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Parole
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 07 / 2020 | 693 vues
    Profile picture for user RH

    Murs

    « La semaine de 4 jours pour les postes non télétravaillables ? » - Xavier Tedeschi, directeur des relations humaines d’Innothera

    Entretien avec Xavier Tedeschi, directeur des relations humaines d’Innothera, sur le positionnement d’une entreprise familiale qui assure ne pas pouvoir garantir l’emploi mais à tout le moins l’employabilité (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    15 / 07 / 2020
    Profile picture for user robin

    Focus

    Actions de groupe pour discrimination : pourquoi les syndicats n'ont pas exploité cet outil juridique

    Le rapport de la mission d'information parlementaire sur les actions de groupe a pointé une faible appropriation de ce dispositif. En matière de discrimination, les organisations syndicales ne l'ont utilisé qu'à deux reprises. Que faudrait-il réformer ?
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 07 / 2020 | 250 vues
    Profile picture for user didiercozine6

    Formation : a-t-on vraiment tout essayé ?

    Toutes les réformes de la formation partent de postulat faux, illusoires ou incantatoires (...-
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 07 / 2020 | 92 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Le premier baromètre de la santé financière des collectivités révèle une amélioration

    Une étude inédite de l'Agence France Locale (AFL) basée sur la note financière attribuée par la banque à l’ensemble des collectivités (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 713
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

UDES,
cgt,
Infopro Digital

et de...

Vie économique, RSE & solidarité,
Emploi, formation et compétences,
Protection sociale

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

11/06 > Transition écologique : un guide pratique pour passer à l’action
16/06 > Les RDV du Dialogue social - Négocier l'égalité professionnelle
16/06 > Aidance : un enjeu RH et sociétal majeur
18/06 > Réduire l'absentéisme sans stigmatiser : quelles approches respectives des DRH et des syndicats ?
18/06 > Parité : la parole a-t-elle un genre ?
18/06 > Les RDV du Dialogue social - L'ANI du 25 juin 2025 portant sur les transitions et les reconversions professionnelles : contenu et enjeux
23/06 > Les RDV du Dialogue social - Toujours moins ! L'obsession du coût du travail ou l'impasse stratégique du capitalisme français
03/07 > Colloque des 70 ans de l'Institut du travail de Strasbourg

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement