Apprendre au travail, l’expérimentation de l’AFDAS
L’OPCA des entreprises des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs s’est lancé dans un projet d’expérimentation proposé par la DGEFP et le FPSPP : FEST, pour formation au travail.
L’intéressement sera de 0 sur le site de Michelin de la Roche-sur-Yon, qui vient de passer sur une organisation du travail en 4x8 dans le cadre d’un accord de compétitivité. Pour un peu compenser à hauteur de 600 € bruts, la direction lance un défi qui conjugue sécurité et production.
Le chiffre d’affaires de Flunch a progressé de 1,1 % en 2016 alors que le marché de la restauration en France baissait de 2,6 %. Le chiffre d’affaires par heure travaillée est ainsi passé de 57,20 € en 2015 à 58,70 € en 2016. Mais la direction entend encore améliorer la part des frais de personnel qui représentaient 37,1 % des charges en 2006.
Plus personne ne peut nier que la mobilisation pour le climat et l’environnement est d’ampleur mondiale : l’urgence climatique est une réalité. De plus, la dépendance énergétique de l'Union européenne (notamment vis-à-vis de la Russie) est de plus en plus inquiétante.
La proposition n° 12 du rapport d’information sur l'épuisement professionnel présenté le 15 février à la commission des affaires sociales par les députés Gérard Sebaoun et Yves Censi vise à favoriser la mise en place d’un réseau de salariés, délégués du personnel et représentants de CHSCT, formés à la vigilance contre le
Alors que le secteur nucléaire est en pleine restructuration avec le rachat d'Areva NP par EDF. que les recapitalisations d'EDF et Areva sont programmées, l'élection présidentielle revêt un enjeu particulier pour son avenir. 220 000 emplois directs dépendent des programmes électoraux des candidats.
Même si les pouvoirs publics plaident pour laisser du temps au compte personnel de formation, même s'ils ne craignent pas de s'arranger avec les chiffres de réalisation des formations (en utilisant automatiquement des centaines de milliers de comptes de formation pour former les chômeurs), 3 ans après le vote de la loi et 27 mois après sa mise en œuvre, le CPF est un giganteque fiasco qui handi
Guidé par son approche bienveillante envers les jeunes conducteurs, le groupe Matmut propose désormais à ces derniers des stages de conduite automobile spécifiques de sensibilisation aux risques de la route.