Le 20 juin dernier, au siège de la Fédération des industries nautiques (FIN), l’ordre du jour prévoyait le suivi du régime de couverture complémentaire de frais de santé dans la branche, l’examen du 3e projet d’accord relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI), ainsi que des échanges sur une nouvelle structure de la grille
Le syndicat Force Ouvrière communication a choisi d’intituler le colloque sur la santé et la sécurité au travail qu’elle organise le 3 octobre sur l'articulation entre la santé au travail et la transformation de l'entreprise.
Au moment où chacun prône le travail collaboratif, l’empowerment et la responsabilité sociale de l’entreprise, les sociétés coopératives sont particulièrement attractives pour des jeunes en quête d’une orientation professionnelle porteuse de sens.
Contrats responsables : souscription encore limitée aux surcomplémentaires
Cette étude fait suite à un premier rapport d’évaluation de la réforme des règles des contrats responsables publié par la FNMF en septembre 2017. Lors de la réalisation de la précédente étude, les données les plus récentes disponibles ne permettaient pas un recul suffisant pour mesurer l’ensemble des effets de la réforme.
Les « bienveilleurs » chez Casino, les référents de santé et de vie au travail (SVT) chez Accor ou les délégués sociaux chez HPE, les réseaux d’entraide de proximité en place dans les entreprises prennent des noms et origines variés.
Oracle France : beaucoup d'idées mais faible taux de transformation en innovation
Il y a trois ans, la direction EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique) d'Oracle lançait « Mission Red », sa plate-forme « gamifiée » d'innovation interne qui permet, sur la base d'un développement 100 % maison, aux 30 000 salariés du périmètre de miser des « red credits » sur des idées pour que celles ci se transforment en projets puis en innovation.
Le cahier des charges général relatif aux formations communes aux salariés, aux employeurs , à leurs représentants, aux magistrats judiciaires ou administratifs et aux agents de la fonction publique pris conformément à l'article R.2212-2 du code du travail.
Comment revenir à un poste opérationnel après 8 ans de militantisme syndical comme permanent ? Tout a déraillé quand Éric Tissier, délégué syndical FO puis CFTC chez ATMB, a voulu passer à autre chose. Chronique d’un reclassement raté.