L’association des DRH des grandes collectivités territoriales se réjouit des avancées figurant dans le protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes dans la fonction publique malgré l’absence de certains leviers.
Exonération de la journée de carence pour les femmes enceintes
Les postiers se déplacent de plus en plus avec leur véhicule personnel, notamment en raison de l’augmentation incessante du périmètre du territoire, au réseau comme au courrier.
Conséquences : de la fatigue et du stress en plus et un coup dur pour le porte-monnaie !
Depuis deux ans, notre fédération demande une revalorisation...
Le 14 décembre 2018, le congrès européen At Home consacré aux enjeux du développement des compétences en matière d'aide à domicile des seniors se tiendra à Bègles, près de Bordeaux.
Par un arrêt de la Chambre sociale, la Cour de cassation a très justement rappelé hier les éléments du lien de subordination qu’elle applique au contrat liant un livreur à une plate-forme numérique.
Dans son article du 20 novembre 2018, Miroir Social (lire le commentaire associé à la fin de cet article) affirme d’une part que les partenaires sociaux auraient critiqué « la qualité de services de l’OPCA FAFIEC » et d’autre part que ceux-ci « verraient d’un bon oeil l’intégration du FAFIEC, d’OPCABAIA et d’OPCALIA dans un grand OPCO… ».
Les ordonnances Macron n’ont rien rénové : la communication du CSE reste à l’ère préhistorique de la communication par affichage. C’est peut-être justement parce que les inspirateurs de ces ordonnances tiennent à ce que les représentants du personnel restent dans un entre-soi et ne divulguent pas trop leurs pertinentes réflexions.
Beaucoup de commentateurs s’interrogent sur les débouchés politiques du mouvement « gilets jaunes », comme s’il s’agissait là d’un mouvement social comme un autre, c’est-à-dire porteur d’une revendication centrale dans le cadre d’une politique sectorielle (SNCF, par exemple).