C'est ce qui ressort du dernier baromètre  annuel réalisé par Ipsos BVA pour la CASDEN Banque Populaire. Les résultats viennent d'être  dévoilés à l’occasion de la journée mondiale de la Fonction publique.

La transition écologique s’impose aujourd’hui comme un enjeu stratégique majeur pour les employeurs de l’ESS. Pour accompagner les employeurs dans cette transformation, l’Udes, la DGEFP* et les Opco Uniformation et Afdas ont développé un ensemble de ressources concrètes dans le cadre de l’Edec* Objectif Transitions 2025.

​​​​​​​Pour le moment, ce sont 950 ETP qui sont menacés. Autant dire, un nouveau risque de dégradation des conditions de travail pour les salariés restants. Ce qui s’illustre à la MSA Porte de Bretagne où les personnels se mobilisent contre un nouvel accord sur le temps de travail.

Afin de répondre à une demande croissante de leurs sociétaires et clients pour des solutions globales d’assurance et de protection sociale, les groupes Matmut et PRO BTP ont décidé de croiser leurs expertises pour proposer de nouvelles offres à leurs clientèles respectives.

Pour marquer son vingtième anniversaire, la Fondation Matmut Paul Bennetot, sous égide de la Fondation de l'Avenir, lance un site internet entièrement repensé. Centré sur les chercheurs et les projets soutenus, il facilite l'accès à l'appel à projets, valorise les équipes financées et clarifie les dispositifs de soutien, un outil pensé aussi bien pour les porteurs de projets que pour les partenaires institutionnels souhaitant suivre les avancées financées. 

Pour la seconde année, le rapport de L’Observatoire des produits d’épargne financière (OPEF) met en lumière, avec une volonté de pédagogie, la variété de l’offre d’épargne financière en France.

Le rapport de l’Observatoire de l’inclusion bancaire (OIB) pour 2025 affiche à nouveau des résultats concrets et positifs.

 

Il démontre que l’action au quotidien des banques permet de contribuer à une inclusion bancaire effective et d’apporter des solutions utiles pour les personnes identifiées en situation de fragilité financière.
 

FO n’avait déjà pas signé, dénonçant un dialogue social réduit à un simple accompagnement des mesures gouvernementales...

Suite à l’annonce de fermeture du site industriel de production Uccoar à Carcassonne, filiale InVivo de l’ex-groupe Cordier, et à une négociation qui se traduit par « l’Avare » de Molière, les salariés ont cessé le travail depuis mercredi 17 juin 14 heures.

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