Les relations sociales dans les entreprises doivent se moderniser à tout prix et leur fonctionnement actuel est hérité d'une autre époque.

Elles doivent contribuer à la performance économique de l'entreprise, performance qui suppose un partage des efforts ... et des gains !

Cette reconstruction des relations sociales doit se dérouler de manière privilégiée en entreprise. Et c'est cette reconstruction que je me propose d'accompagner par mes activités de conseil et de formation.

Ancien d'ouvrier d'usine et cadre d'entreprise avec des mandats syndicaux, j'ai la chance d'avoir pu travailler "des deux côtés" ! Mais en réalité, il n'y a pas ou plus "deux côtés" mais un seul : la vie et le développement de l'entreprise au service de tous ses acteurs, cllents, actionnaires et salariés.