Réforme des retraites : injuste et inefficace !
- Vie économique, RSE & solidarité
- Protection sociale parrainé par MNH
La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
La Haute Cour considère que lorsque l'employeur n'a pas satisfait à son obligation de reclassement, le licenciement n'est pas justifié par un motif économique puisque le licenciement n'est inévitable, au sens de la loi, que si le « reclassement n'est pas possible ».
Sony France céde son site industriel de Ribeauvillé (Alsace), spécialisé dans le SAV, qui emploie encore 600 personnes. En 2008, 180 postes avait été supprimés tandis que l'usine de Pontonx-sur-l'Adour (Landes) a été fermée en 2009.
Le Ministre du Budget, François Baroin, a annoncé le plan pluriannuel 2010-2013 de prévisions des cessions des biens immobiliers de l'État, engagée depuis 2005.
Les éléments clefs de la réforme des retraites présentée par le gouvernement ont été communiqués ce matin, mercredi 16 juin.
Recul de l'âge légal de départ à 62 ans en 2018, en l'augmentant chaque année de quatre mois à compter du 1er juillet 2011. Il faudra donc travailler plus longtemps dès l'année prochaine.
À compter du 1er juillet prochain, l'Agefiph a décidé de baisser le montant de certaines aides versées aux entreprises recrutant des personnes handicapées.
La retraite complémentaire Préfon Retraite est très souvent comparée à un produit d’assurance vie en euros. Pourquoi pas ? Le problème est que, le plus souvent, les données comparées ne sont pas comparables…
© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine