Vie économique, RSE & solidarité

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Vie économique, RSE & solidarité

La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.

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18 / 07 / 2013 | 30 vues

En 2012, le groupe MGEN consolide son modèle économique, solidaire et durable

En 2012, le groupe MGEN a protégé plus de 3,5 millions de personnes. Avec un résultat net à 19 millions d’euros, malgré une imposition fiscale sans précédent, il confirme sa solidité financière. Le groupe poursuit sa stratégie de développement en diversifiant ses activités et en renforçant ses partenariats et sa performance interne.
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Protection sociale parrainé par MNH
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18 / 07 / 2013 | 19 vues

La MGEFI : première mutuelle de la fonction publique certifiée ISO 9001

Soucieuse depuis sa création (en janvier 2008) de la qualité de service pour ses adhérents, la MGEFI s'est engagée le 1^er janvier 2012 dans une démarche de certification ISO 9001:2008 auprès de l'AFNOR, axée sur la relation à l'adhérent. Une certification délivrée le 17 juillet 2013.
Cette certification concerne :
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Protection sociale parrainé par MNH
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17 / 07 / 2013 | 46 vues

Rapport Weiss-Rebière : une forte volonté de transformer la présence et le rôle des services de l’État au plan local

Le rapport tant attendu, commandé par le Premier Ministre, appelé « RÉATE 2 » par FO, vient d’être rendu.

Notre fédération, qui avait refusé de participer à des grandes « messes » intersyndicales, a été auditionnée deux fois en bilatéral.

En accord avec la confédération, nous avons également refusé d’apporter une contribution écrite au projet des rapporteurs.
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Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Focus

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16 / 07 / 2013

Quelles marges de manœuvre pour les chercheurs qui interviennent sur la réalité du travail ?

Comment se satisfaire de méthodes impures sur un plan académique ? Comment faire en sorte que les partenaires sociaux dépassent les face-à-face réglementaires convenus ? Comment dépasser les compromis entre le devoir faire et le pouvoir faire ? Début juin, lors du colloque international du GESTES, trois chercheurs ont témoigné des conditions nécessaires à leurs interventions dans les entreprises pour agir sur l’amélioration de la qualité du travail. Synthèse.
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16 / 07 / 2013 | 684 vues

« Modernisation » de la DGFIP : démarche stratégique ou démarche de destruction méthodique ?

La démarche stratégique de la DGFIP (Direction générale des finances et des impôts) a été officiellement présentée par le directeur général, pour avis, aux représentants du personnel lors du comité technique de réseau du mardi 9 juillet 2013.
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Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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15 / 07 / 2013 | 15 vues

Des résultats à relativiser dans le dernier observatoire interne de Bercy

Les résultats de la dernière enquête semestrielle de l’observatoire interne aux ministères économique et financier, qui s’est déroulée du 2 avril au 3 mai 2013 auprès d’un échantillon représentatif de 3 203 agents issus de toutes les directions, ont été présentés aux fédérations syndicales le 3 juillet.
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Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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15 / 07 / 2013 | 15 vues

Le sous-CDI de l'intérim

La négociation relative à la mise en place d’un CDI intérimaire s’est achevée le 5 juillet. Dans la soirée, le patronat remettait aux organisations syndicales un texte définitif, ouvert à la signature jusqu’au mardi suivant.
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Emploi, formation et compétences
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10 / 07 / 2013 | 14 vues

Diminuer le nombre d’administrateurs pour atteindre plus vite le quota de 40 % de femmes

D’ici 2020, les conseils d’administration des sociétés cotées devront respecter un quota de 40 % de femmes.
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Emploi, formation et compétences
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10 / 07 / 2013

« Il est possible de déterminer la part des salariés qui travaillent alors qu’ils devraient être en arrêt maladie » - Sébastien Richard, enseignant-chercheur au CLERSÉ

« Présentéisme d’aujourd’hui, absentéisme de demain », c’est le credo de Sébastien Richard, enseignant-chercheur au CLERSÉ (Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques) où un doctorant achève un travail de recherche méthodologique pour déterminer le niveau de présentéisme inhérent à la santé. Un indicateur très intéressant en termes de diagnostic mais pour Sébastien Richard l’enjeu consiste surtout à prévoir les conséquences du présentéisme.
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09 / 07 / 2013 | 22 vues

Le Gestes restitue en audio les interventions de son colloque scientifique « quelles actions pour un autre travail ? »

Les 10 et 11 juin derniers, le Gestes (Groupe d’étude sur le travail et la souffrance au travail) organisait un colloque international autour de cette question : « quelles actions pour un autre travail ?
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