Reprenant une méthode déjà utilisée en Allemagne, la direction du groupe Fiat a fait voter par les salariés de Mirafiori la remise en cause de leurs acquis sociaux.
Les 3 600 contrôleurs du travail sont chargés des entreprises de moins de 50 salariés, tandis que les inspecteurs jouent dans la catégorie supérieure. Dans la hiérarchie des grades, les contrôleurs ne sont pas considérés comme des cadres. Recrutés par concours à Bac +2 et une année de formation professionnelle, ils sont classés en catégorie B+ (CII).
L'accord égalité professionnelle hommes-femmes, signé chez Alcatel Lucent, prévoit « d'enrichir le rapport de situation comparée, pour en faire un instrument pertinent d'observation et de comparaison entre femmes et hommes, au point qu'en 2011, la commission centrale de suivi de l'accord sera assistée par un(e) statisticien(e) », souligne la CFDT, syndicat majoritaire et signataire.
La direction a obtenu la signature de 2 des 4 syndicats représentatifs à SFR.
L'accord a été signé le 6 mai 2010 par la CFDT et la CFE-CGC.
En revanche, la CGT et l'Unsa n'ont pas ratifié l'accord qui court jusqu'en 2012.
Plus de 300 adhérents de MG France, le premier syndicat de médecins généralistes, suivent chaque année des formations pour mieux appréhender les liens entre les pathologies de leurs patients et le travail...
En un an, 3000 salariés de France Télécom Orange se sont engagés dans le temps partiel senior qui permet d'anticiper le départ à la retraite entre 6 et 18 mois. Comment ? En capitalisant la surrémunération, mi-temps payé de 65 à 75% du salaire, dans un compte épargne temps spécial senior pendant une durée de 1 à 2 ans et demi.