La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Emplois, parcours professionnels, salaires : les indicateurs 2013 de la fonction publique
Le rapport annuel de la DGAFP (direction générale de l'administration et de la fonction publique) qui vient d'être rendu public apporte une mine d'informations actualisées sur les trois versants de la Fonction Publique.
Il balaie ainsi tous les aspects de la sphère publique: effectifs, salaires, mobilité, parcours professionnels....
Alors que la situation de l’IRES (Institut de recherches économiques et sociales) est dramatique, le CEE (Centre d’études de l’emploi) qui emploie une cinquantaine de salariés, dont une trentaine de chercheurs, va être fixé sur son devenir fin novembre.
Lors du conseil d’administration de l’Institut de Recherches Économiques et Sociales réuni le 7 novembre, les membres du bureau (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO, UNSA éducation) ont décidé à l’unanimité de publier une lettre ouverte au Premier Ministre, lettre qui fait suite à l’envoi de nombreux courriers restés sans réponse officielle.
Depuis plusieurs mois, la municipalité parisienne est régulièrement condamnée par les Prud’hommes pour abus d’emplois précaires suite à des plaintes initiées par la CGT. Verdict de la justice : certains contrats de travail ont été requalifiés en CDI et les amendes tombent comme à Gravelotte.
Le Centre d’Études de l’Emploi, dont le budget a baissé de plus de 15 % depuis 2010, va quitter la cotutelle des Ministères du Travail et de la Recherche pour intégrer l’Université de Paris-Est Marne-la-Vallée, avec une « assurance de viabilité à moyen terme ». Quel avenir pour une recherche diversifiée sur l’emploi et le travail ?
Veolia Propreté et la mairie de Paris ont accepté qu’une équipe de chercheurs de l’Université Paris Dauphine interroge un échantillon représentatif de leur équipe de collecte de déchets pour analyser les déterminants professionnels et organisationnels de l’absentéisme. L’idée étant de comparer les résultats entre ces deux structures.
Une année est déjà passée… Quid du bilan des 35 mesures du pacte national pour la croissance, la compétitivité et l’emploi ? Sommes-nous parvenus à revigorer notre compétitivité ?