La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Conjoncture morose, 30 000 départs de fin de carrière non remplacés, inquiétude sur le statut définitif des 60 000 fonctionnaires : trois des dossiers sensibles pour les élections du 18 au 20 novembre 2014 chez Orange.
Chez GFI, les salariés peuvent donner jusqu’à 2 jours de congé entre le 1er mars et le 31 mai. Ainsi, 35 salariés ont donné 57,5 jours abondés de 14 jours par l’employeur. Sur les 71,5 jours à disposition, 13 ont été utilisés pour le moment par une seule personne qui a bénéficié d’un crédit de 20 jours.
Un rapport inédit en la matière a été publié il y a quelques jours par l'association Transparency International avec le soutien de la Commission européenne.
Sous le titre « État des lieux citoyen sur le lobbying en France », ce premier rapport, centré sur la France, vise à :
Sale affaire pour la CGT après les révélations du montant astronomique engagé pour « rénover » le « logement de fonction » de son secrétaire général, Thierry Lepaon. Un scandale qui atteint le cœur du pouvoir de la centrale de Montreuil, laquelle a bien du mal à convaincre du bien fondé de ces travaux.
Trois livres sont restés sur ma table ces derniers jours :
