La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Pour Stéphane Junique, président du Groupe VYV: « En France, 11 millions de personnes vivent dans un désert sanitaire, plus d'un Français sur deux a renoncé à se soigner pour des raisons financières. C'est autant de pertes de chance de vivre en bonne santé. Nous devons faciliter l'accès aux soins, condition essentielle du droit à la santé. »
La diversité, catalyseur de la transformation de l’entreprise
C'est un des sujets abordés lors d'un récent séminaire "Vie des affaires" organisé par L’Association des Amis de l’École de Paris du management et présenté par Anne-Laure Thomas-Briand,Directrice Diversités, Équité et Inclusion, L’Oréal France (1)...l'occasion pour elle de rappeler que des sujets sociétaux toujours plus nombreux s’imposent parmi les préoccupations des entreprises qui se souci
Le Forum pour l'Investissement Responsable (FIR), en partenariat avec la Chaire Théorie de l’Entreprise de l’École des Mines et la Communauté des entreprises à mission, a lancé des travaux exploratoires en se demandant comment les investisseurs responsables pouvaient s’approprier ce nouveau concept (...)
Empreinte mutualiste : les grandes étapes du projet porté par la Mutualité Française
Dans le prolongement des travaux sur la raison d’être de la Mutualité Française adoptée en assemblée générale en septembre 2022, une démarche de définition et de mesure de « l’empreinte mutualiste » a été initiée pour valoriser l’action du mouvement, sa spécificité et son utilité sociale.
Amgen France s’engage pour plus d’équité et d’inclusion au travail en lançant sa campagne Diversité
Sur un ton humoristique mais interpellant, Amgen France a choisi de mettre en image son engagement à lutter contre différentes formes de discrimination au travail avec une campagne qui sera présente dans les médias et sur les réseaux sociaux à partir de ce mois-ci. Imaginée avec un groupe de salariés engagés, cette campagne renforce les actions menées par Amgen France sur les questions d’inclusion et d’égalité.
Ombretta Signori, Responsable de la Recherche Macroéconomique et Stratégie de OFI Invest Asset Management livre son point de vue, dans un contexte qui nourrit sombre d'interrogations ,voire d'inquiétudes...
Sur la totalité des entreprises ayant publié leur Impact Score, Harmonie Mutuelle obtient un résultat supérieur de 27% à la moyenne, qui s’établit à 55/100 (...)