Le 27 août 2025, Monster était liquidée au tribunal de commerce de Nanterre avec une prise en charge par l'AGS du licenciement des 26 salariés qui restaient en France. Randstad, actionnaire à 100 % jusqu'en juillet 2024, n'a rien payé. Le 15 octobre 2026, 14 ex salariés demandent à ce même tribunal une expertise pour faire la lumière sur la responsabilité de l'ex société mère.

À la Macif, la CGT remet le mutualisme au cœur du débat. Ce n’est pas la CGT Macif de 2026 qui invente artificiellement un lien entre syndicalisme et mutualisme pour les besoins d’une négociation. Ce lien appartient à l’histoire même de la Macif.

La réforme des retraites de 2023, dont le principal objectif est de reculer l’âge effectif moyen de liquidation de la retraite, est suspendue et les candidats potentiels à l’élection présidentielle se partagent entre ceux qui veulent la reprendre, ou aller plus loin, et ceux qui veulent revenir en arrière.

Le 30 septembre 2026, la CFDT Santé-Sociaux, l’Udes et l’Uniopss recevront, au CEDIAS – Musée Social, des représentant.es des partis politiques présent.es au Parlement pour échanger publiquement sur l’avenir du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif.

Décidément, à la veille de la finalisation du PLFSS pour 2027, les réflexions pleuvent et nous sommes surement pas au bout de nos surprises...

Nous vous proposons une note d'analyse pour décrypter l'évolution de la reconnaissance de l'économie sociale en Europe : les avancées législatives récentes et les défis qui persistent pour ancrer durablement l'économie sociale au cœur du projet européen.

867 postes sont menacés à l’Agence pour la formation professionnelle des adultes, dont le conseil d’administration a voté la fermeture de trente sites.

 

« C’est extrêmement violent, dans les centres les salariés sont super inquiets et même les directeurs n’ont aucune information à leur donner », résume Jean-Marc Lemée, secrétaire général du SFNFPA-FO.

 

En cette rentrée, une question paraît devoir guider nos réflexions sur EDF et plus largement sur notre politique énergétique : que faisons-nous de l’électricité que nous sommes capables de produire ?

La direction de France Travail  nous parle d’IA, de transformation digitale et de gains de productivité.

Pour 2026, l’on compte à ce jour plus d’une trentaine d’entreprises-écoles en liquidation judiciaire, en procédure de redressement ou radiées. N’oublions pas les fermetures partielles et les PSE dans de nombreux CFA en difficultés du fait de la gouvernance.