Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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18 / 02 / 2010 | 16 vues

AT-MP : gare à la facture en 2012 pour les employeurs

En 2012, des entreprises vont avoir de mauvaises surprises en découvrant que leur taux de cotisation AT-MP (Accidents du Travail et Maladies Professionnelles) a franchi un gros palier. Rien de tel que la prévention et un traitement très en amont des dossiers pour s'éviter ce désagrément. Ce sont des gages de responsabilisation qu'apportent le décret de juillet 2009 et la réforme de la tarification. Mais les recours, plus ou moins motivés, pourraient tout aussi exploser. En attendant le cadre des déclarations AT-MP reste toujours autant inadapté à la prise en compte des troubles psychosociaux.
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18 / 02 / 2010 | 33 vues

« Bien-être » à la Matmut : tout un programme

Au printemps dernier, un programme « bien-être
Vie économique, RSE & solidarité

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Relations sociales
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18 / 02 / 2010 | 68 vues

Stress : la liste rouge des entreprises est à l'affiche

Le ministère du travail a plié en moins de 24h face au patronat. La liste rouge des entreprises en matière de prévention du stress n'est plus à l'affiche
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18 / 02 / 2010 | 30 vues

Le rapport Fillon sur le « bien-être et l'efficacité au travail » est le bon !

Enfin une bonne nouvelle : le bon sens est de retour. Avec la remise du rapport Fillon sur le bien-être au travail par la commission Lachman, on retrouve enfin un axe naturel de débat sur la vie sociale.
Vie économique, RSE & solidarité

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Protection sociale parrainé par MNH

Relations sociales

Emploi, formation et compétences
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18 / 02 / 2010 | 18 vues

Drapeau orange pour Orange sur la prévention du stress

Selon France-Info, France Télécom Orange décrocherait le drapeau orange dans le classement ministériel des entreprises qui ont mis en place des actions de prévention du stress.
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18 / 02 / 2010

« L’espoir d’en finir avec le management par la terreur » - Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP

Le 8 février 2010 Léo Apotheker, CEO de SAP AG a démissionné. Les salariés allemands ont désavoué la stratégie d’un dirigeant qualifié de très autoritaire dans le cadre d’une enquête mondiale sur le climat social. Voilà qui a pesé dans la balance. Interview de Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP France qui a pu observer l’ex-CEO au temps où ce dernier dirigeait la filiale française. Une récente enquête sur le stress, conduite par le CHSCT, démontre à quel point le mode de management par le stress y est habituel.
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Ressources d'entreprise

17 / 02 / 2010 | 10 vues

Virgin : accord sur le travail le dimanche

Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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Relations sociales

Organisation du travail
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17 / 02 / 2010 | 17 vues

Mais pourquoi une telle bataille syndicale dans la police ?
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16 / 02 / 2010 | 124 vues

Élections professionnelles : 1+1 ne font pas 2 dans la Police nationale

S'il est vrai que le SGP Unité Police affilié à la CGT-FO (appellation exacte de cette confédération) arrive en tête des dernières élections professionnelles dans la Police nationale, il faut cependant nuancer le résultat.
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16 / 02 / 2010

« La gestion et le contentieux des AT/MP est en pleine mutation » - Caroline Legal, avocate

Interview de Caroline Legal, avocate spécialisée dans le droit de la sécurité sociale qui intervient pour le compte des employeurs dans les contestations. La réforme de la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles, prévue pour 2012, risque globalement d’entraîner un coût des AT-MP plus élevé pour les entreprises.
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