La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Pouvez-vous vous opposer au changement de votre lieu de votre travail ?
Un récent arrêt de la Cour de Cassation vient de rappeler les limites du refus que peut opposer un salarié à son employeur.
Depuis le 18 février, 18 entreprises ont rejoint la liste verte de la prévention du stress. Le site « Travailler mieux » affiche désormais les noms des nouveaux entrants.
Les caméras se multiplient dans les studios de France Info pour décliner sur le net les images des débats et les témoignages des invités. Pas question pour le SNJ de « filmer un journaliste, un chroniqueur ou même un invité, sans son accord. Pas question non plus, à l'avenir, de conditionner une embauche à cet accord ou d'imposer une tenue vestimentaire… »
Si la CFDT a fortement contribué à la conclusion d'un accord relatif à la diversité et à l'égalité des chances à l’ASF, c’est d’abord parce que cet accord représente une formidable opportunité.
Depuis de nombreuses années, l'État cherche à rénover ses systèmes d'information financière et comptable qui assurent la gestion des comptes publics. L'objectif affiché étant d'unifier informatiquement la tenue des comptes des différentes administrations.
Au tour de la direction technique. Après la distribution et certains services supports, comme la direction financière le mois dernier, elle est à son tour atteinte du syndrome brownien du bougisme... Lequel atteindra peut-être bientôt d'autres rivages, ceux de l'édition ou du studio par exemple.
Monsieur le Ministre,