Santé au travail
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
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Participatif
Renault : un blâme pour la psychiatre qui avait pris le rôle d’une consultante Technologia
Le 21 octobre, la chambre disciplinaire de première instance de l’Ordre des médecins d’Île-de-France a donné un blâme au Docteur Stéphanie Palazzi, psychiatre, qui était intervenue en 2007 dans le cadre de l’expertise CHSCT conduite par le cabinet Technologia au Technocentre de Renault.
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Participatif
Le TGI de Nanterre nomme un médiateur « symbolique » sur les risques psychosociaux chez Wolters Kluwer
C'est Philippe Waquet, doyen honoraire de la chambre sociale de la Cour de Cassation, qui a été nommé comme médiateur par le TGI de Nanterre dans le cadre de l'assignation en reféré pour risque psychosocial, lancée par les syndicats de Wolters Kluwer France. Sur les 1 000 salariés, 12 % sont en arrêt maladie.
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- Relations sociales
- Travailler en centre d’appels nuit gravement à la santé !
Xavier Burot mer 27/10/2010 - 09:16
Suite de la tenue des assises de la relation clients le 21 octobre, nous avons pu assister à une grande séance d’autocongratulation du gouvernement et des patrons du secteur vantant leur dynamisme économique (avec un CA en 2009 de 7 milliards) et social (avec + 4 % d’embauche en 2009).
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Participatif
« La problématique psychosociale n’est pas un tabou », Françoise Papacatzis, DuPont de Nemours
DuPont de Nemours France, filiale française du groupe chimique américain, est l’une des rares entreprises à avoir créé un poste de responsable de la prévention des risques psychosociaux. Chargée de cette fonction pour les sept sites français de l’industriel, Françoise Papacatzis estime avoir peu à peu gagné la confiance des salariés au bout de cinq ans.
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Parole
Responsable de la prévention des risques psychosociaux, un métier d’avenir
Alors que les risques psychosociaux concernent de plus en plus d’organisations, DuPont de Nemours France, filiale française du groupe chimique américain, est l’une des rares entreprises à avoir crée un poste de responsable de la prévention des risques psychosociaux. Chargée de cette fonction sur les sept sites français de l’industriel, Françoise Papacatzis explique les enjeux de sa mission.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
Une fin de conflit en vue pour les sans papiers grévistes ?
L'occupation de la Cité nationale de l'histoire de l'immigration par un collectif de grévistes portera-t-elle ses fruits ? Le Ministère de l'Immigration se dit prêt à examiner l'intégralité des 6 804 dossiers de régularisation des sans-papiers grévistes. Mais syndicats et associations restent très mobilisés et attendent des preuves formelles. -
Participatif
Retraites: la CFDT considère que les syndicats ont gagné la bataille de l'opinion !
Analysant les récents événements sur le conflit actuel, la confédération CFDT, avec son conseil national, considère que le mouvement syndical a « gagné la bataille de l’opinion » et qu’il « faut garder cette force ».
Voici le texte intégral de l’analyse de cette organisation…
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- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
- La nouvelle formule de la responsabilité sociale des centres d'appels
Des contrats moins léonins entre donneurs d'ordres et sous-traitants, une charte anti abus de délocalisation, un label revu, un observatoire de la relation client : voilà de quoi ont accouché les acteurs des centres d'appels sous le haut patronage du secrétariat à l'emploi afin de développer les emplois de la relation client en France. Les acteurs du marché se sont engagés sur la création de 11 000 emplois en France d'ici fin 2011. Reste à suivre les évolutions du turnover et de la part des recrutements en CDD...Rodolphe Helderlé ven 22/10/2010 - 01:54
- Grand Lyon : résultats du défi covoiturage 2010
Pauline Lepoutre jeu 21/10/2010 - 16:58
Voici quelques résultats du 2ème défi covoiturage du Grand Lyon, organisé le jeudi 23 septembre 2010.
- 77 établissements participants ;
- 1 500 covoitureurs ;
- 5 km d'embouteillages supprimés ;
- 11 tonnes en équivalent CO2 économisées, en une seule journée !
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