Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Les salariés de SFR ont bien failli revivre notre histoire d'il y a un peu plus an. Souvenez-vous : fin 2008, les négociations salariales avaient échoué à Canal+ et pour la première fois, sous la houlette de la CFE-CGC, aucun syndicat n'avait signé la NAO, provoquant un mini séisme social.
Avec un effectif national d’environ 1 100 employés, le leader des études (CA global de 4.8 milliards de dollars), dont le siège est situé à Cergy-Pontoise, compte encore licencier des salariés et continuer la délocalisation de ses activités et de son savoir-faire, essentiellement en Inde.Trois restructurations, 2007-2008, 2009 et maintenant 2010, se sont succédées, avec comme but de supprimer p
Depuis l’annonce du plan social le 16 juin 2009, Teleperformance, prestataire de service pour le fournisseur d’accès Orange, intensifie sa politique de délocalisation. Teleperformance a entrepris la fermeture de centres essentiellement franciliens, accompagnée de suppressions d’emplois, afin de satisfaire des actionnaires.
Flab Prod, cette entreprise de production audiovisuelle produit aujourd'hui des émissions comme L'Édition Spéciale, diffusée du lundi au vendredi sur Canal+, deux émissions hebdomadaires diffusées le dimanche : Pop Com et Canal Football Club, entre autres.
Une fois de plus, l’État impose aux entreprises d’engager une négociation sociale. Et c’est pour répondre à cette obligation d’engager avant le 1er février 2010 des négociations sur « la prévention du stress au travail » que Safran, comme toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés a engagé la négociation d’un accord sur ce sujet.