Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Par courrier du 28 juin, le chef de l'État ordonne au Premier Ministre de poursuivre la révision générale des politiques publiques (RGPP) et d'ainsi renforcer la destruction des missions, des services, des opérateurs, des administrations, des compétences et des effectifs de la fonction publique de l'État que les 374 premières mesures ont déjà bien engagée.
La loi sur le dialogue social dans la fonction publique introduit de nouvelles règles du jeu qui ne sont pas sans risques pour les syndicats. Ils ne pourront ainsi plus se contenter d’une représentation au niveau national. Il va leur falloir mailler tous les niveaux de la fonction publique.
La FeNPS ne peut que contester l’accord signé le 24 juin 2010 sur le portage salarial car totalement élitiste et discriminatoire.
Lors de la conclusion de l’accord de partenariat électoral entre les syndicats de cheminots FO, CFTC et CFE-CGC en janvier, nombreux avaient été les observateurs à juger précaire l’équilibre politique et juridique d’un montage qui s’apparentait plus à une répartition des moyens syndicaux (temps, permanents), issue de la prochaine élection professionnelle à la SNCF (en mars 2011), qu’à la constr
L'enquête « votre vie au travail », réalisée par la CFDT auprès d'un échantillon de salariés travaillant dans des PME, montre à quel point les sujet du salaire et de la carrière sont tabous. Pour le salaire, 37% des salariés le pensent et 42% pour la carrière. Dans les entreprises de moins de 20 personnes, parler du salaire est tabou pour 40% des salariés interrogés.