Le protocole gouvernemental n’évoque qu’une diffusion des nouvelles mesures de protection auprès des salariés par note de service (...)

L’ampleur de la carence de candidats étonne : individualisme de notre société ou pression des employeurs pour ne pas avoir d’élus du personnel ? Sans doute un peu des deux…

L’heure est à la fragmentation et à la dispersion en tout genre (...)

Le tribunal administratif de Clermont-Ferrand vient de rappeler l’importance du découpage des catégories homogènes d’emploi (...)

Traiter du sujet de la QVT reviendra, pour nous, à aborder la délimitation entre vie professionnelle et vie privée, les risques psychosociaux, le stress professionnel, les conditions de travail, les modes de travail, le télétravail etc., sans oublier les charges de travail (...)

Concept innovant consistant à réunir représentants d’employeurs et représentants de salariés lors d'une même session dans le but d’améliorer leurs pratiques de négociation, le déploiement des formations communes au dialogue social est porté par l’équipe de Format Dialogue à l’INTEFP (...)