Après une première proposition des organisations patronales le 7 février qui avaient un mandat de 0.6% d’augmentation de salaire, le 5 mars elles proposent 1.13% cette fois ci !!

L’Association Française pour l’Organisation Internationale du Travail (AFOIT) a été créée en 2001 dans le but de contribuer au rayon­nement de l’Organisation Internationale du Travail auprès du public français et francophone.

Le rapport de rémunération 2023 du conseil d’administration pose la même question que celui de 2022 : est-ce que les modalités de rémunération du conseil d’administration de Randstad, ont un impact positif sur la Responsabilité Sociale de l’Entreprises (RSE) ?

Vrai sujet...sur lequel se sont penchés Elena Reboul, Ariane Pailhé et Emilie Counil, chercheuses au CEET (1).

Après la rationalisation du dialogue social, la volonté sous-jacente de le faire disparaitre : un projet à visée idéologique

Haro sur le droit de grève.

Dans son accord Handicap version 2024, l’enseigne de bricolage annonce que les travailleurs handicapés « bénéficieront de l’aménagement individuel de leur poste de travail afin de garantir leur maintien dans l’emploi »