Retraite : vers une augmentation des demandes de reconnaissance des maladies professionnelles
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La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Les éléments clefs de la réforme des retraites présentée par le gouvernement ont été communiqués ce matin, mercredi 16 juin.
Recul de l'âge légal de départ à 62 ans en 2018, en l'augmentant chaque année de quatre mois à compter du 1er juillet 2011. Il faudra donc travailler plus longtemps dès l'année prochaine.
La direction de France Télévisions a « listé » les soi-disant avantages acquis qu'elle prévoit de « maintenir » pour les salariés dans le cadre de la prochaine convention collective.
« Aujourd’hui, l’épargne retraite est une arme contre le régime général qui réduit le niveau de protection au gré des réformes. Ce n’est pas un hasard si la Ministre de l’Économie a commandé à l’Inspection des Finances un rapport pour favoriser le développement de l’épargne retraite, parallèlement à l’ouverture des concertations sur la consolidation du régime par répartition !
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