La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Un décret signé le 9 janvier et publié au Journal Officiel du 11 janvier méritera toute l'attention des entreprises, sociétés d'assurance, institutions de prévoyance, institutions de gestion de retraites comlplémentaires, mutuelles, ou institutions de retraites.
La création de l’union mutualiste du groupe Istya, entre la MGEN (Mutuelle générale de l’Éducation nationale), la MNT (Mutuelle nationale territoriale), la MNH (hospitaliers), la MGET (Mutuelle générale environnement et territoires), la MAEE (affaires étrangères et européennes), la MCDef (Mutuelle civile de la défense) et bientôt probablement la MGEFI (Mutuelle générale de l’économie et des fin
Le trophée de l'innovation mutualiste et paritaire, remis lors d’une cérémonie, organisée le 24 novembre dernier, par le journal L'Argus de l’Assurance, en présence de plus de 200 personnes au pavillon Kléber, a distingué la MGEFI, parmi les nombreux projets pré
Alors que les actifs de Pôle Emploi bénéficient depuis le 1er janvier 2012 d’une complémentaire santé obligatoire généreusement prise en charge à 75 % par l’employeur, les retraités se retrouvent sans rien au bout de 6 mois.