Participatif
Abus de confiance du salarié comme vol de temps de travail
L’abus de confiance, sanction ultime du vol de temps du salarié indélicat.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Focus
BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°186
Nexter négocie un accord CSE adapté aux charges de travail des sites - Naval Group invite chaque établissement à s’entendre sur le nombre de représentants de proximité - Heures sup’, licenciement de salariés protégés : Altran abonné aux tribunaux - La FEC-FO obtient des annulations de désignation chez Randstad - Le nouvel accord sur le temps de travail au Crédit Agricole validé avec 32 % des voix - Téléconseillers chez Amex : seulement 10 secondes de pause entre deux appels - L’enveloppe de l’intéressement relève de « l’aléatoire maîtrisé » chez JCDecaux - Dans la branche chimie, l’intersyndicale continue de faire bloc sur la valorisation de la grille salariale - Le futur CSE central de Naval Group sera doté d’un fond de solidarité alimenté par les excédents du budget de fonctionnement -
Participatif
Engagement national sur le handicap : doubler le nombre de créations d'emplois par le secteur adapté d'ici 2022
Jeudi 12 juillet, la Ministre du Travail, Muriel Pénicaud, et la Secrétaire d'État en charge des handicapés, Sophie Cluzel, ont signé une convention avec les entreprises adaptées aux travailleurs handicapés accueillant au moins 80 % de handicapés.
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Participatif
La coopérative SCIC Cité PHARES : une pépinière des idées du territoire
Afin de soutenir le développement du pouvoir d’agir citoyen et de contribuer à l’émergence de projets à dimensions sociales, économiques et environnementales, nous avons créé le dispositif PÉPITE : pépinière des idées du territoire.
PÉPITE, c’est :
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Participatif
L’École des hautes études en santé publique (EHESP) au rapport
L’École des hautes études en santé publique (EHESP) vient de rendre public son rapport d'activité pour l'année 2017. Un bilan toujours intéressant à consulter, tant pour la diversité de ses activités que pour les évolutions qu'il met en perspective. -
Participatif
Salaires au mérite dans les hôpitaux : les salariés en état de stress et de servitude
Depuis quelques années, une partie du salaire est attribuée au mérite dans les entreprises. Les hôpitaux n'échappent pas à cette politique.
