Participatif
IEG : prolongation de l'accord EGA professionnelle de branche
L’accord égalité professionnelle de branche de 2015, qui prenait fin en novembre 2018, est prolongé jusqu’au 10 mai 2019.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
Le capital humain est maltraité par notre pays
Depuis le début des années 2000, la France réforme son système de formation sans prendre en compte le prix qu'il faut payer pour une formation devenue à la fois universelle et tout au long de la vie.
De 2004 à 2018, la dette de formation des adultes en France s’est creusée -
Participatif
Les prud’hommes de Troyes invalident le barème issu des ordonnances Macron
Pour la première fois, un conseil des prud’hommes invalide le barème d’indemnité prévu par l’ordonnance Macron du 22 septembre 2017, en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Il a estimé que ce dispositif n’était pas conforme en s’appuyant sur la charte sociale européenne de 1996 et la convention 158 de l’OIT. -
Focus
BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°205
Le restaurant d’entreprise d’Air France réserve une zone aux déjeuners express - Déménagement de HPE : la CFTC pose les bases de la négociation avec un premier sondage représentatif - Worldline aimerait une utilisation plus vertueuse du CET avec un accord qualitatif - Le modèle du « flex desk » va-t-il trop loin chez Orange ? - Expérimentation sur la fuite de données chez AXA : les élus veulent être consultés - Leroy-Merlin licencie un salarié sur la base d’images de vidéo-surveillance vieilles de 2 ans… - La CFE-CGC professionnalise sa formation prud’homale avec l’ISST de l’Université Panthéon Sorbonne - L'avenant temps partiel de la branche du personnel de cabinets d’avocats cassé au tribunal - HSBC : prévoyance dans le rouge, la faute de la Sécurité sociale - Demi-tour du vol AF 258 : les pilotes prennent le contrôle des dispatchers - Prime spéciale « gilets jaunes » : un opportunisme social à saisir- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
- Emploi, formation et compétences
- Relations sociales
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Participatif
Rupture conventionnelle collective à France Télévisions
Les syndicats de France Télévisions ont appris que la direction du groupe souhaitait très rapidement réduire les effectifs par un plan de rupture conventionnelle collective.
La journaliste Nadia Djabali fait le point pour FO Hebdo. Pour le moment, la direction reste floue. -
Participatif
Gescop : un GIE de coopérative de taxis, une véritable économie collaborative
Christophe Jacopin, directeur de Gescop, a bien voulu répondre à nos questions dans le cadre des entretiens du CIRIEC.
Quelles ont été les étapes de la création de Gescop (GIE de coopérative de taxis) ? -
Focus
BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°204
Dialogue social et référendum : « tout ca pour en arriver là » - La négociation du nombre d’élus au CSE central doit répondre aux exigences d’un protocole d’accord pré-électotal : le cas de Total - Le Crédit Agricole Altlantique-Vendée va mesurer l’évolution de la qualité de son dialogue social jugé défaillant - Allianz passera au CSE unique en février prochain : un uppercut pour les organisations syndicales - Le projet Smith de BPEC : une expertise légale centrale pour mieux décrypter les enjeux - PDV de Canon : pas de plan B si les volontaires ne se présentent pas - BNF : le demi-million pour les indemnités des agents finit dans la hausse de CSG - Temps de travail chez Sopra : trois sociétés, deux fronts différents et un referendum - « Big brother is mailing you » : les soupçons de SUD RATP sur la messagerie pro - Le CSE de la MAIF « dope » considérablement son budget ASC en puisant dans les réserves du budget de fonctionnement -
Participatif
Bohringer Ingelheim annonce la suppression de 327 postes dès la fin de la période de garantie d’emploi
Lundi 10 décembre, Boehringer Ingelheim (BI) France a réuni un comité d’entreprise extraordinaire traitant des orientations stratégiques du groupe en France et de la marche de l’entreprise en découlant.
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Participatif
Fabriquer l'égalité dans l'ESS : synthèse d'une recherche-action
La Manufacture Coopérative a mené une recherche-action sur l'égalité hommes-femmes dans l'économie sociale et solidaire (ESS).
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Participatif
Augmentation de 11 % du coût de l’emploi d’un salarié à domicile pour les 60 000 particuliers employeurs ultramarins
La Fédération des particuliers employeurs de France (FEPEM) s’inquiète de la suppression des dispositifs LODEOM * pour les particuliers employeurs ultramarins et alerte depuis plusieurs semaines sur les conséquences de la suppression des exonérations de charges pour les particuliers employeurs ultramarins, mesure prévue par l’article 8 du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLF