Participatif
Nouvelles grèves dans les bibliothèques marseillaises ce samedi (et le suivant)
Le personnel dénonce encore et toujours leurs mauvaises conditions de travail et le manque d'effectifs.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
-
-
Participatif
Arc International : grève contre l'accord de compétitivité
Depuis plusieurs jours maintenant, à l’appel des syndicats FO et SUD, plusieurs centaines de salariés mécontents tentent de s’opposer par des mouvements de grève au « énième » plan d’économies proposé par la direction qui souhaite, par le biais d’un accord de compétitivité, remettre en cause en profondeur l’accord de réduction du temps de travail (ARTT) validé il y a déjà quelques années. -
Participatif
Les impasses financières de la réforme de la formation (version 2018)
Le CPF (tout comme l'ancien DIF) est un dispositf de formation vicié dès le départ car sans capacité de réel développement. Que celui-ci soit exprimé en heures, ou désormais en euros de formation, le CPF ne peut pas servir à plus de 3 ou 4 % de ses bénéficiaires.
-
Participatif
De la confiance pour moderniser la fonction publique
À l'heure de la transformation numérique, de la dématérialisation croissante des relations avec les usagers et de l'ubérisation de l'économie qui concerne aussi les administrations, nos fonctions publiques doivent être modernisées.
-
Participatif
Des finances publiques éparpillées façon puzzle ou la « géographie revisitée »
Le 9 janvier, le directeur général a convié les secrétaires généraux des quatre organisations syndicales représentatives de la DGFiP, siégeant au comité technique de réseau (CTR), à une réunion dans son bureau afin de leur exposer les premiers éléments de ce qu’il nomme « géographie revisitée ».
-
Participatif
Fusillé pour l'exemple : retour sur le licenciement pour insuffisance professionnelle d'un candidat aux élections professionnelles
Je souhaite partager les circonstances ayant conduit à mon licenciement que je qualifie d'emblématique et de révélateur de la situation chez NXP à Caen. -
Participatif
Les compétences des gardiens d’immeubles du logement social reconnues par le Ministère du Travail
À Paris, le 15 janvier 2019, par arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019, la Ministre du Travail a enregistré le nouveau diplôme de la Fédération des ESH (Entreprises sociales de l'habitat), créé sous l’impulsion de sa commission paritaire nationale d'emploi -
Participatif
Bilan très critique du comité de sélection pour le recrutement des administrateurs civils au tour extérieur
Chaque année, le comité de sélection de recrutement des administrateurs civils au tour extérieur publie un rapport pour faire le bilan du dispositif de recrutement et formuler ses remarques sur le déroulement des épreuves.
-
Participatif
Un DU de pratiques du dialogue social ouvert à tous
À la demande de la DIRECCTE de Normandie et en l’absence d’un institut régional du travail dans la région, l’Université de Rouen a créé un diplôme universitaire de pratiques du dialogue social et relations collectives de travail, accessible à tout candidat intéressé par les relations sociales en entreprise et sans condition de diplôme.
-
Participatif
Fusillé pour l’exemple n°2 : TRAHISON
Bonjour,
Au premier épisode sur MiroirSocial (lien ici) je vous avais promis une suite... la voilà !