Miroir Social

Emploi, formation et compétences


L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
  • IA et dialogue social : d’abord porter la parole des salariés
    Direct IA
    Rodolphe Helderlé mar 30/06/2026 - 00:00
    Parler IA, c'est d'abord parler travail. Et surtout de son évolution. L'intelligence artificielle interroge directement notre rapport au travail et à la connaissance. Elle fait bouger les lignes sur les emplois : leur transformation, leur diversification, leur intensification, leur autonomie, leur surveillance.  C'est ce fil rouge qui a traversé le direct organisé le 21 mai  par Miroir Social en partenariat avec Technologia qui vient de produire un livre blanc titré Intelligence artificielle : un sujet structurant pour le dialogue social 
  • L’emploi industriel résiste, mais pour combien de temps ?
    Le secteur industriel traverse une zone de turbulences économiques sévères. Pourtant les besoins en main-d’œuvre restent élevés. Une apparente contradiction qui masque une réalité plus préoccupante : la France s'achemine vers une pénurie structurelle de compétences, sur fond de choc démographique silencieux. Nous avons tenu à faire de ces sujet notre dossier du mois.
    Valentin Rodriguez lun 29/06/2026 - 13:36
  • Contractuels à la DGFIP: CDI à l'horizon ?
    Depuis bientôt 5 ans, ces agents sont considérés comme « une variable d’ajustement » peu onéreuse et corvéable à souhait, notamment pour les ceux qui relèvent de la catégorie C. La Direction générale va devoir revoir d’ici à quelques mois son approche car elle ne pourra conserver ses « sachants » qu’en offrant un contrat à durée indéterminée (C.D.I.) !
    Etienne Taillebourg dim 28/06/2026 - 18:48
  • IA et dialogue social - Négocier l'IA pour une innovation responsable
    Un libre blanc de 150 pages pour permettre aux militants et élus syndicaux de comprendre les différentes formes d'IA, identifier leurs effets sur l'emploi, les conditions de travail, le management ou la vie privée et mobiliser l’ensemble des leviers juridiques existants.
    Eric Peres dim 28/06/2026 - 08:59
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 06 / 2026 | 21 vues

    Canicule : 23 ans après le drame de 2003, les mêmes causes produisent les mêmes effets !

    Alors que la France est confrontée à un nouvel épisode caniculaire majeur, la Fédération des personnels des services publics et des services de santé ) dénonce l'hypocrisie des discours officiels et rappelle une réalité que plus personne ne peut ignorer : la canicule est aujourd'hui le révélateur brutal de l'état de délabrement de l'hôpital public, des EHPAD et de l'ensemble du secteur sanitaire, social et médico-social.
  • CG Scop : 4ème Baromètre « L’entreprise de Demain »
    Dans un contexte de crise profonde du contrat salarial (pouvoir d'achat, tassement des grilles salariales, désengagement record des salariés français), la question de ce que l'entreprise doit à celles et ceux qui la font vivre n'a jamais été aussi centrale. C'est précisément ce que révèle la 4ème édition du baromètre « L'entreprise de demain », réalisée par OpinionWay pour la CG Scop. Salariés et dirigeants convergent vers une même exigence : une entreprise qui investit dans les compétences, préserve l'emploi et partage la valeur.
    Corinne Lefaucheux ven 26/06/2026 - 20:15
  • Petite enfance : 96 % des familles satisfaites dans les crèches mutualistes..mais un défi majeur demeure : l’attractivité des métiers  
    La Mutualité Française publie les résultats de son Baromètre de satisfaction des familles fréquentant les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) du réseau mutualiste. L’enquête, réalisée auprès des familles issues de 237 crèches mutualistes réparties sur l’ensemble du territoire, a recueilli 5 717 réponses. 
    FNMF Mutualité… ven 26/06/2026 - 19:28
  • L’intelligence artificielle au ministère des armées
    Depuis 2024, le ministère des Armées fait de l’intelligence artificielle une priorité. Acteur incontournable du champ de bataille, l’IA représente également un défi de souveraineté majeur dans ce domaine
    Michel Favre ven 26/06/2026 - 16:49
  • Nouvelle grille de rémunération dans les IEG: FO et la CGT font valoir leur droit d'opposition
    Cet accord ne pourra être appliqué.
    Sandrine Tellier ven 26/06/2026 - 08:24
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