Nouvel accord GEPPMM : Le Groupe La Poste regorge de talents et de compétences !
À l’occasion de la signature du nouvel accord sur la gestion des emplois (GEPPMM La Poste 2026), Dalila Yousfi, présidente de la CFE-CGC Groupe La Poste, est revenue sur les grandes avancées obtenues lors d’un entretien* accordé à la Confédération CFE-CGC. Décryptage de ce texte stratégique.
Résultats semestriels 2026 du groupe la poste : un modèle qui résiste, des choix qui s’imposent
⟪ À l’heure où le Groupe La Poste publie ses résultats du premier semestre 2026, un constat s’impose : dans un environnement économique particulièrement incertain, notre entreprise démontre une capacité de résistance supérieure à celle de nombreux acteurs européens. ⟫
Quels choix stratégiques pour La Poste dans une économie sous tension ?
❝ Nous entrons dans une période charnière qui pourrait se traduire par la question suivante : QUELS CHOIX STRATEGIQUES POUR LA POSTE DANS UNE ECONOMIE SOUS TENSION ?
L’Intelligence Artificielle à La Poste : le point de vue de la CFE-CGC
Chez nous, l'intelligence n'est pas qu' artificielle : elle est fondamentalement tournée vers l'humain et vers le ressenti. C'est à travers cette vision que se dessinent les transformations majeures du Groupe. Et C'est bien cette voix que la CFE-CGC va porter, durant toute la durée des négociations qui s'ouvrent, concernant l'Accord IA à La Poste.
