Miroir Social
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    19 / 03 / 2024 | 526 vues

    Tandem Expertise

    Des moyens à la baisse pour les CSE des PME de moins de 250 salariés : comment porter l'enjeu syndical ?

    L'enjeu porté par une réforme des seuils sociaux et plus globalement sur la simplification du dialogue social est de taille. Retour sur les échanges du direct organisé le 14 mars par Miroir Social en partenariat avec Tandem Expertise entre les responsables syndicaux confédéraux, fédéraux et des élus syndiqués dans des PME, avec l'horizon d'un projet de loi avant la fin du printemps.
  • La réforme des IRP : de la concertation à l’injonction
    La réforme des IRP, un mauvais coup pour les conditions de travail, un mauvais coup pour l’économie française. La santé et la sécurité au travail sont des freins à sa libération.

    Après les services de santé au travail, les institutions représentatives du personnel sont sous les feux des réformateurs
    CHRISTIAN EXPERT lun 30/03/2015 - 12:41
  • Modernisation du dialogue social : les propositions de l’UDES dans la perspective d’un projet de loi
    La négociation sur la modernisation du dialogue social s’est conclue par un échec. L’UDES, qui a été étroitement associée à l’ensemble de la concertation, le regrette et souhaite que les échanges reprennent et aboutissent.
    Sebastien Darrigrand mer 18/02/2015 - 08:53
  • Dialogue social : le choc des maux, le poids des propositions du MEDEF
    Je me souviens d’un leitmotiv de notre dernier Ministre du redressement productif qui n’hésitait pas à mouiller sa chemise pour le « Made in France » et qui disait à qui veut l’entendre que la France est combattante, innovante… Dans la même veine, ce Ministre était pour la VIème République : à lui seul je réponds, oui Monsieur Arnaud Montebourg, nous allons vers une VIème République mais avec le p
    Chantal Guiolet jeu 22/01/2015 - 07:25
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    16 / 12 / 2014

    La co-désignation des experts s’invite au conseil d’entreprise

    La dernière version patronale du projet d’accord sur la modernisation du dialogue social introduit la co-désignation des experts sur l'analyse des comptes et sur les conditions de travail au sein du conseil d’entreprise, l’instance unique. Le retour d’un serpent de mer qui vise particulièrement les expertises CHSCT.
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