Miroir Social
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    16 / 04 / 2026 | 271 vues

    Direct MiroirSocial

    Rémunérations & partage de la valeur : comment les indicateurs de durabilité rendent-ils compte de la réalité ?

    Sur la base de quels indicateurs les directions choisissent-elles d'exposer leur politique de rémunération et de partage de la valeur dans leur reporting de durabilité ? Le premier rendez-vous du cycle Parle à ma RSE était organisé le 3 mars 2026 par Miroir Social en partenariat avec Orseu-Ethix et Upcoop. Retour sur le direct qui a illustré le poids grandissant de l'action par rapport au salaire.
  • Joindre l'avis motivé du CSE sur la santé et les conditions de travail dans les réponses aux appels d'offres publics : ça crispe
    IStock
    Rodolphe Helderlé mer 11/03/2026 - 19:25
    En application de l'article L2312-27 du code du travail, le CSE  de Socotec Construction demande que son avis motivé sur la santé et les conditions de travail soit joint aux réponses aux appels d'offres publics. De quoi crisper la direction.
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    05 / 03 / 2026

    Valerii Minhirov

    Consultation de la médecine du travail à la demande des salariés : un signal fort de RPS

    Le nombre des consultations de la médecine du travail, hors visites réglementaires, constitue un indicateur RPS. A fortiori quand une partie des salariés demande à consulter deux fois comme le révèle le bilan de la médecine du travail de TotalEnergies sur un périmètre d'environ 7000 salariés. L'occasion de calculer un "% de risque RPS" par entités et sous entités
  • TotalEnergies : Droit et usages de l'information syndicale et du CSE sur le réseau d'entreprise Rodolphe Helderlé lun 01/04/2024 - 18:20
    Messagerie professionnelle (liste de diffusion), intranet, réseau social, visioconférence,...
  • Chez ExxonMobil, les droits du C2P se fondent dans le congés de fin de carrière conventionnel
    C2P
    Rodolphe Helderlé lun 19/02/2024 - 23:08
    L'avenant signé en 2015 par la CFDT et la CFE-CGC a introduit un régime de cessation anticipée d'activité non cumulatif avec les droits légaux à un départ anticipé obtenu à titre individuel obtenu dans le C3P de l'époque, devenu C2P depuis 2017.  Huit ans après, les premiers effets de cet accord se font sentir. Découvrez les positions syndicales
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    26 / 12 / 2023

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    Ouvrir les réseaux sociaux de l'entreprise aux syndicats, une occasion pour les directions de rebattre les cartes

    Les syndicats ayant construit avec les salariés de leurs entreprises des communautés sur des réseaux sociaux externes verraient plutôt comme un désavantage si les directions décidaient de leur ouvrir les portes du réseau interne. Un désavantage par rapport aux syndicats qui n'ont jusqu'alors rien fait sur les réseaux sociaux.
  • Caméra à l’intérieur des cabines des conducteurs routiers d’hydrocarbures : sécurité ou flicage ?
    Par l’intermédiaire de ses appels d’offres au niveau national, le géant TotalEnergies impose des caméras à l’intérieur des cabines des conducteurs routiers d’hydrocarbures, mais aussi à l’extérieur.
    Patrice Clos lun 04/12/2023 - 23:42
  • De l'impunité des syndicats qui ne respectent pas l'interdiction d'utiliser la messagerie professionnelle
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    Rodolphe Helderlé jeu 30/11/2023 - 16:03
    La part des directions qui interdisent encore l'usage de la messagerie professionnelle aux syndicats témoigne d'une capacité à ne pas voir la réalité des usages en face.
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