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    30 / 09 / 2026 | 32 vues
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    L'Uniops appelle à la mobilisation pour défendre les solidarités

    L’ Union nationale interfédérale des œuvres et organismes privés non lucratifs sanitaires et sociaux (Uniopss) a décidé de lancer une mobilisation nationale pour dénoncer la baisse des financements publics consacrés aux solidarités.

      

     Le message : « Et si nous arrêtions vraiment ? »

     

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    30 / 09 / 2026
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    Démontage

    Des ex Monster France assignent Randstad au tribunal pour demander une expertise sur le montage financier de l'ex société mère

    Le 27 août 2025, Monster était liquidée au tribunal de commerce de Nanterre avec une prise en charge par l'AGS du licenciement des 26 salariés qui restaient en France. Randstad, actionnaire à 100 % jusqu'en juillet 2024, n'a rien payé. Le 15 octobre 2026, 14 ex salariés demandent à ce même tribunal une expertise pour faire la lumière sur la responsabilité de l'ex société mère.
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    30 / 09 / 2026 | 12 vues
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    Appel intersyndical à la mobilisation pour les salaires, les services publics, l’emploi et l’industrie

    Appel intersyndical  à la mobilisation pour les salaires, les services publics, l’emploi et l’industrie
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    30 / 09 / 2026 | 6 vues
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    Projet DialIA: Et maintenant, comment continuer ?

    Le 28 septembre, l’ensemble des organisations fondatrices du projet DialIA (notamment FO-Cadres, l’UGICT, la CFE-CGC et la CFDT) se sont réunies pour débattre des suites à donner à cette initiative.
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  • Journée mondiale pour le travail décent 2026 : un avenir décent pour toutes et tous !
    A l’occasion de l’édition 2026 de la journée mondiale pour le travail décent, Force Ouvrière rappelle aux côtés de la Confédération Syndicale Internationale (CSI) que la lutte pour un travail décent est indissociable de la lutte pour un avenir décent pour toutes et tous !
    Branislav Rugani mer 30/09/2026 - 13:57
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  • CNP Assurances lance le Prix de l'initiative inclusive
    À l'occasion d'Inclusiv'Day, qui se tient le 1er octobre 2026 au Palais des Congrès de Paris, CNP Assurances affirme son ambition de contribuer à faire progresser durablement l'inclusion dans le monde du travail.
    Jacky Lesueur mer 30/09/2026 - 12:25
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    30 / 09 / 2026 | 62 vues
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    Intelligence artificielle dans la Fonction publique : Un projet d'accord qui protège l’administration, pas les agents

    À aucun moment le texte n’interdit que les gains de productivité issus de l’intelligence artificielle servent demain à justifier des suppressions de postes, des réorganisations permanentes ou de nouvelles réductions budgétaires.
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    30 / 09 / 2026 | 67 vues
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    Reculer ou avancer l'âge de la retraite ?

    La réforme des retraites de 2023, dont le principal objectif est de reculer l’âge effectif moyen de liquidation de la retraite, est suspendue et les candidats potentiels à l’élection présidentielle se partagent entre ceux qui veulent la reprendre, ou aller plus loin, et ceux qui veulent revenir en arrière.
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    29 / 09 / 2026 | 27 vues
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    Le Groupe APICIL et SYMBIOSE dévoilent la nouvelle version d’In-Diag, l’outil pour mesurer la perception des collaborateurs sur la diversité et l'inclusion

    Alors que 89% des Français estiment que les entreprises doivent agir contre la persistance des discriminations dans la société, plus de la moitié d'entre eux (54%) jugent leur action insuffisante, selon le Baromètre « Les Français et l'inclusion » du Groupe APICIL réalisé avec OpinionWay.
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    29 / 09 / 2026 | 52 vues
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    Santé et Solidarités : l'heure des choix...L'Udes, la CFDT santé-sociaux et l'Uniopss interpellent publiquement les partis politiques

    Le 30 septembre 2026, la CFDT Santé-Sociaux, l’Udes et l’Uniopss recevront, au CEDIAS – Musée Social, des représentant.es des partis politiques présent.es au Parlement pour échanger publiquement sur l’avenir du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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13/10 > Le travail : pourquoi travaillons-nous ?
02/11 > Journée Nationale des Aidant-es
 

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