La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
La loi du 10 novembre 2010 n’a pas fini de faire découvrir l’ampleur de la récession sociale qu’elle engendre pour les salariés.
Nouvel exemple en date, et certainement pas le dernier, l’abrogation de l’article R96 du code des pensions des agents de la fonction publique.
Les marchés publics représentent entre 15 et 17 % du PIB de l'Europe. Depuis quelques années, certains pays ont ainsi mis en place des clauses d'insertion dans leurs appels d'offres publics. Mais favoriser des entreprises socialement responsables peut se heurter aux principes européens de concurrence et d'équité.
C'est sans doute une première de l'histoire de la centrale syndicale chrétienne (et dans les autres confédérations syndicales françaises).
Le syndicat américain Service Employees International Union (SEIU) poursuit sa guerre de communication contre Sodexo.
En juillet dernier, après le renouvellement d'un contrat de prestation de nettoyage entre Tioxide (donneur d'ordre) et TFN (groupe TFN Attalian), les salariés avaient refusé des changements d'horaires destinés à réduire les effectifs, notamment par des débrayages.
