Élections professionnelles SNCF : les petits trucs de la communication syndicale…
Les élections professionnelles à la SNCF permettent une expression syndicale multipliée et dynamique dans la campagne pour gagner un maximum de suffrages.
La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Les élections professionnelles à la SNCF permettent une expression syndicale multipliée et dynamique dans la campagne pour gagner un maximum de suffrages.
Vendredi 11 mars 2011, l’accord NAO 2011 a été signé au siège Snecma Courcouronnes, par 4 organisation syndicales. En 2011, les élections professionnelles se sont déroulées dans bon nombre de sociétés du groupe Safran.
Un projet de décret (application de l’article 75 du Grenelle II, bilan de gaz à effet de serre et actions de réductions d'émission), actuellement en phase de consultation publique, s’apprête à organiser l’inégalité des chances des salariés devant le risque avéré de précarité énergétique.
Lors du conseil des ministres du 9 mars 2011, le gouvernement a présenté un nouveau « rapport d'étape » de la révision générale des politiques publiques (RGPP).
Deux nouvelles procédures judiciaires viennent confirmer, en ce début d’année, la compatibilité des statuts de la CNT (Conféfération Nationale du Travail) avec le critère de « valeur républicaine » issu de la loi de 2008.
En juin 2010, j'alertais sur la gouvernance chez Renault.
Je relevais que la DRH n'était pas au Comex et que les membres du CODIR, dont la DRH n'avait aucun indicateur de performance social dans leurs objectifs, que de la gestion.
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