Sans grande surprise, les organisations patronales ont déposé sur la table de la négociation relative à la sécurisation de l'emploi un projet d'accord qui s'ouvre par la généralisation de la complémentaire de santé. Cette mesure forte, emblématique pour les salariés des TPE et des PME, était réclamée depuis longtemps par les organisations syndicales, notamment par la CFDT.

La médiation préalable à l'action judiciaire en matière civile et commerciale semblait une illusion. On a pu lire des articles, version poésie, clamer à l'atteinte éventuelle à la liberté si jamais le législateur écoutait les propositions de la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation (CPMN), pour la mise en place d'un tel dispositif.

L’activité syndicale : la Cour de Cassation vient de se pencher sur sa définition en confirmant le jugement d’un tribunal d’instance qui avait estimé qu’elle prend en compte l’intérêt collectif, institue « la solidarité des salariés travaillant dans une même collectivité de travail, en vue de corriger les inégalités induites par le lien de subordination du contrat de travail », et « négocie ».

C'est d'une certaine manière ce qui ressort du rapport parlementaire au nom du comité d'évaluation et de contrôle des politiques publiques, rendu public le 22 novembre par les députés François Cornut-Gentille (UMP) et Christian Eckert (PS), qui avaient déjà été très critiques il y a un an environ dans un précédent rapport sur la RGPP (révision générale des politiques publiques) initiée par Nico

Du 28 novembre au 12 décembre, les salariés des entreprises de moins de 11 salariés et les employés à domicile sont appelés, pour la première fois, à voter pour un syndicat par internet ou par courrier. Enjeu de la représentativité oblige, les syndicats ont mis le paquet sur les moyens de communication numériques.

Depuis un mois environ et à la suite du sommet social de juillet 2012, les partenaires sociaux tentent de négocier sur la « sécurisation de l’emploi ».