Protection sociale

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La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.

Focus

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13 / 10 / 2011

Les brèves réfléchissantes / série 2 > La Poste facilite tous les départs - PPG : la préretraite qui n'en était pas une

La Poste conteste le qualificatif de préretraite de son APP (Appui au Projet Personnel) tout autant que la direction de PPG industries avec son plan de départs volontaires en mesure d'âge de 2009 qui va conduire une vingtaine de salariés à toucher l'ASS (Allocation de Solidarité Spécifique) pendant une durée qui pourrait atteindre jusqu'à 24 mois.
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Emploi, formation et compétences
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12 / 10 / 2011 | 35 vues

Le statut du retraité dans la société du XXIème siècle

D'André Gide écrivant en 1911 : « Quand je cesserai de m'indigner, j'aurai commencé ma vieillesse » à Stéphane Hessel, 93 ans, publiant Indignez-vous ! en 2010, c'est, en raccourci, toute l'évolution de l'image de ce que l'on nomme le troisième âge de la vie.
Vie économique, RSE & solidarité

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12 / 10 / 2011 | 16 vues

Harmonie mutuelles met la dernière main à la fusion engagée

Le président d'Harmonie mutuelles vient de confirmer par voie de presse que la nouvelle entité (qui regroupera en fait cinq mutuelles : Prévadies, Harmonie Mutualité, Mutuelle Existence, Sphéria Val de France et Santévie) devrait être juridiquement en place pour juin 2012, laissant penser à un démarrage opérationnel en 2013.
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11 / 10 / 2011 | 108 vues

Régime dépendance Thales : les dérives d’un régime qui se voulait « innovant »

En novembre 2006, la direction du groupe Thales et les organisations syndicales ont conclu un accord de groupe sur les dispositions sociales. Cet accord comprend en particulier une garantie dépendance pour tous les salariés du groupe Thales durant leur vie entière.
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10 / 10 / 2011 | 282 vues

Chômeurs âgés en fin de droits : droits à l’AER ou à l’ATS ?

En ces temps de crise, nombreux sont les salariés âgés qui sont sollicités par leur employeur pour rompre leur contrat de travail, cette rupture non agressive prenant la forme de rupture conventionnelle ou de licenciement .

Mais attention, les conséquences ne sont pas les mêmes suivant que l’on a plus ou moins de 58 ans au début de l’indemnisation par le Pôle Emploi.
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10 / 10 / 2011 | 15 vues

Indemnités journalières : le mauvais coup du gouvernement

Le nouveau mode de calcul des indemnités journalières, qui entrera en vigueur dès 2012, pénalisera le pouvoir d’achat des salariés les plus désavantagés.
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Relations sociales
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07 / 10 / 2011 | 31 vues

Polypensionnés : le COR circonspect

Le Conseil d’orientation des retraites a étudié la situation des retraités qui ont cotisé à différentes caisses. Un rapport sur lequel le gouvernement compte s’appuyer pour engager la réflexion prévue en 2013 sur une refonte totale du système de retraite.
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05 / 10 / 2011 | 11 vues

Chez Feu Vert, les risques psychosociaux passent à l’orange

La fédération de la métallurgie CFE-CGC est vigilante quant à la situation actuelle au sein du groupe Feu Vert. Les cadres et la maîtrise subissent la pression incessante du chiffre d’affaires et des résultats imposés par une direction elle-même soumise au diktat des groupes financiers de plus en plus présents dans les services automobiles.
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05 / 10 / 2011 | 320 vues

Safran : fin de la retraite supplémentaire pour les uns au profit du Perco pour tous

Nous jugions la retraite supplémentaire de Snecma injuste, inéquitable et discriminatoire envers les autres catégories de salariés de l’entreprise.
Vie économique, RSE & solidarité

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04 / 10 / 2011 | 14 vues

L'hôpital disloqué

Titre violent pour une situation violente : il résum
Vie économique, RSE & solidarité

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