Emploi, formation et compétences

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Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

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16 / 06 / 2011 | 21 vues

Carrefour condamné pour non-respect du SMIC

En vertu d’une décision de justice, les patrons de l’enseigne devront verser 3,6 millions d'euros d'amendes et d’arriérés de salaires à environ 1 200 de ses employés. Pour FO, « ils ont triché, ils ont été punis, ils doivent payer ».
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16 / 06 / 2011 | 8 vues

Le « coup médiatique » de la CGT de PSA

Il aura fallu que la CGT sorte une note confidentielle de la direction, datée d'aout 2010, scénarisant la fermeture du site de montage d'Aulnay-sous-Bois (93) pour que l’on retrouve le sujet de la rentabilité des sites au programme du CCE extraordinaire du 23 juin prochain.
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16 / 06 / 2011

Comment PSA a informé ses syndicats de l'avenir d'Aulnay ?

La révélation par la CGT du contenu d'une note interne relative à la fermeture hypothétique ou actée du site d'Aulnay-sous-Bois (93) pose la question du niveau des informations dispensées par la direction aux représentants des salariés. Est-ce un échec de la GPEC ? En octobre 2010, les syndicalistes présents au dernier comité paritaire stratégique avaient été informés du problème posé par les déficits de rentabilité.
Vie économique, RSE & solidarité

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16 / 06 / 2011 | 5 vues

Kraft Foods croque dans les effectifs

Après avoir acquis le fabricant britannique de biscuits Cadbury en 2010, le géant américain de l’agroalimentaire Kraft Foods, qui possède déjà Lu, Côte d’Or et Carte Noire, passe à la phase de digestion.
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15 / 06 / 2011 | 7 vues

Savoir gérer la prise d’acte de la rupture du contrat de travail par le salarié

La prise d’acte de la rupture du contrat de travail par le salarié constitue un mode autonome de rupture du contrat. Contrairement à la démission et au licenciement, la prise d’acte de la rupture n’est pas régie par la loi. Cela étant, la Cour de Cassation a progressivement défini son régime juridique, et l’employeur doit nécessairement se conformer aux solutions dégagées par la jurisprudence.
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15 / 06 / 2011 | 14 vues

67% des salariés français ont bénéficié d’une formation professionnelle au cours des 5 dernières années

L’AFPA (Association Nationale pour la Formation des Adultes) révèle les résultats de son enquête « formation professionnelle et mutation de l’entreprise », réalisée en ligne auprès de 4 395 salariés et 400 chômeurs français, du 26 avril au 12 mai 2011 par Ipsos-Logica Business Consulting.
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15 / 06 / 2011 | 2 vues

À Canal+, la bataille est ouverte entre les ayatollahs de la mobilité et les stakhanovistes de l'expertise

Depuis plusieurs années maintenant, le leitmotiv social à Canal+, c'est le renouvellement. Renouvellement des modes de management, renouvellement des organisations et surtout renouvellement des équipes...
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15 / 06 / 2011 | 1 vue

La difficile situation des personnes handicapées face à l'emploi

La situation de l'emploi a toujours bien du mal à s'améliorer de façon significative pour les personnes handicapées. C'est ce qui ressort des chiffres publiés ces jours ci par l'AGEFIPH et le FIPHFP avant la conférence nationale du handicap, clôturée par le Président de la République.
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14 / 06 / 2011 | 2 vues

Le CESE déplore « une réelle souffrance au travail » chez Pôle Emploi

Dans un projet d'avis qui doit être adopté en séance plénière le 15 juin, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) tire un bilan critique de la fusion entre l'ANPE et les Assédic, qui n'a pas contribué à « améliorer le service rendu aux usagers ».
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14 / 06 / 2011

Le CESE critique durement le fonctionnement de Pôle Emploi

Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) doit adopter le 15 juin un projet d'avis critique à l'égard de Pôle Emploi. Echec de la polyvalence des agents, souffrance au travail, manque de moyens pour assurer un accompagnement digne de ce nom et comparable à celui qui existe au Royaume-Uni ou en Allemagne...le constat est sévère et les 22 recommandations sont précises pour « améliorer le service rendu aux usagers », l'objectif initial de la fusion.
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