Miroir Social
  • Résultats de l’enquête sur l’intelligence artificielle dans le secteur bancaire
    Le Syndicat National de la Banque et du Crédit (SNB/CFE-CGC) présente les résultats de son enquête consacrée à l’intelligence artificielle dans le secteur bancaire.
    SNB/ CFE-CGC mar 24/03/2026 - 16:24
  • Focus
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    07 / 02 / 2025

    Image by <a href="https://pixabay.com/users/bibin9363pbr-1002829/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=1063350">Bibin Xavier</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=1063350">Pixabay</a>

    Baromètre interbancaire des RPS du SNB CFE-CGC : la SG décroche, le Crédit Mutuel surnage sur fond de surcharge réglementaire

    C'est un tableau comparatif alarmant de l'exposition aux RPS dans les banques françaises que propose le SNB CFE-CGC avec l'appui de Sextant Expertise sur la base de plus de 9000 répondants dans les principaux établissements. De quoi nourrir l'action syndicale, avec notamment un intérêt à agir de concert avec les directions pour réduire le poids du réglementaire.
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    24 / 01 / 2025 | 2746 vues

    Résultats de l’enquête sur les risques psychosociaux dans le secteur bancaire

    Le Syndicat National de la Banque et du Crédit (SNB) en partenariat avec le cabinet  Sextant Expertise présente les résultats de sa cinquième grande enquête triennale sur  les risques psychosociaux (RPS) dans le secteur bancaire, réalisée fin 2024. Avec 9616  répondants, cette édition atteint une participation record (+30% par rapport à 2021), reflétant une mobilisation accrue face à ces enjeux cruciaux pour la santé au travail. 
  • Parole
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    16 / 03 / 2023

    Frédéric Guyonnet

    Le SNB CFE-CGC revendique un syndicalisme de services aux adhérents 

    Frédéric Guyonnet, le président du SNB CFE-CGC qui revendique 26.000 adhérents dans les établissements financiers (Or Caisse d'Epargne et Crédit Agricole) est le co-auteur d'un livre original  titré "Dialogue social ou dialogue de sourds ?" , sous titré "Regard croisé d'un syndicaliste et d'un patron" écrit à 4 mains avec Alain Condaminas, directeur général de banque fraichement retraité. Ils y partagent leurs visions respectives. Entretien sur l'approche syndicale de celui qui voulait monter son propre syndicat.
  • Entretien vidéo - Les risques de la division du collectif du travail
    MursMurs
    Rodolphe Helderlé ven 24/04/2020 - 16:38
    Entretien avec Frédéric Guyonnet, président du SNB CFE-CGC, à propos des risques de division induits par le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) dans les banques et par les différences de charge de travail entre salariés au sein d’une même agence (...)
  • Les incivilités continuent de se développer dans les banques
    Contrairement à la fausse idée que le grand public peut parfois s’en faire, le secteur professionnel de la banque et du crédit n’est pas un « doux monde feutré ».

    En 2014, les incivilités dans les banques AFB ont une nouvelle fois augmenté de 6,5 %, après les 9 % enregistrés en 2013.
    Régis Dos Santos jeu 30/07/2015 - 16:29
  • Moins de perspectives professionnelles dans les banques, quelles conséquences sur le syndicalisme d’adhésion ? Rodolphe Helderlé mar 03/06/2014 - 22:32
    80 % répondants à l’enquête sur les indicateurs RPS, conduite par le SNB CFE-CGC auprès de ses 24 000 adhérents, considèrent ne pas avoir de perspectives de promotion alors qu’ils sont 76 % à penser qu’ils vont devoir changer de métier. Un double facteur d’incertitude pour des adhérents, qui a de quoi interroger le premier syndicat du secteur bancaire qui a bâti son développement sur le développement professionnel.
  • Comptes du SNB-CGC déposés avec retard : la faute aux statuts...

    La transparence des comptes des organisations syndicales a aussi des ratés... Purement techniques.

    robin carcan mar 26/11/2013 - 06:20
  • Participatif
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    26 / 11 / 2013 | 51 vues

    Portabilité de la santé : hausses tarifaires post-PSE à prévoir

    A priori, les modifications apportées à la portabilité de la complémentaire santé par l'ANI du 11 janvier 2013 (loi du 14 juin 2013) sont une avancée : les salariés licenciés pourront conserver leur mutuelle durant 12 mois au lieu de 9 actuellement et le dispositif aura été mutualisé dans l'entreprise, si bien qu'ils n'auront rien à débourser pour cette couverture.

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