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Vallourec : encore une usine qui va disparaitre du paysage industriel français
Les effectifs français passeront de 1 620 à 1 300 emplois (...)
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Parité et mixité au travail : ces secteurs qui progressent
Mixité, parité, équité salariale : l’égalité hommes-femmes est devenu un enjeu majeur dans le monde du travail. Si pour certains secteurs, recruter des femmes va de soi, pour d’autres, en revanche, il y a encore beaucoup à faire pour féminiser les effectifs. À l’instar de l’automobile, du BTP, du numérique, les domaines traditionnellement masculins, multiplient les initiatives pour attirer la gent féminine (...) -
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Les élus du CSE-C de l’UES Atos France lancent une procédure d’alerte économique
L’annonce des résultats de l’année 2021 et du premier trimestre 2022 inquiète fortement les représentants du personnel. Malgré les annonces de confirmation des objectifs 2022 par la direction, les élus du CSE Central redoutent un risque pour l’emploi dans le groupe et notamment au sein des sociétés françaises. Le cabinet de conseil McKinsey a réalisé un audit du groupe, sans qu’aucune de ses conclusions n’aient été communiqués aux élus (...) -
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Le CPF, la voiture-balai de la formation, avec son petit moteur, sans carburant mais un gros compteur
Les réformes successives de la formation (2004, 2009, 2014, 2018) n'auront réussi qu'à repousser et reporter d'inéluctables, coûteuses et désormais introuvables reconfigurations éducatives (...) -
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Ryanair une nouvelle fois condamnée pour travail dissimulé
Après une première condamnation devant la cour d’appel d’Aix-en-Provence en 2014 et un pourvoi en cassation consécutif, l’affaire avait été renvoyée devant la cour d’appel de Paris (...) -
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Pas de travail dissimulé sans lien de subordination : un arrêt de la Cour de Cassation pernicieux pour les travailleurs des plateformes
Le ministère public a enclenché une enquête pour travail dissimulé par dissimulation d’emplois salariés, puis une procédure devant le tribunal correctionnel qui a relaxé la société au motif que les « clickwalkers » ne pouvaient être considérés comme des salariés (...) -
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Le pouvoir d'achat des postiers passe par des mesures liées à la mobilité
Revalorisations des indemnités kilométrique et de l'indemnité pour les postiers utilisant leur véhicule personnel pour un trajet domicile-travail avec la mise en place d'une application de co-voiturage qui intégrera des possibilités de financement par les collectivités locales (...) -
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Perception des Français et des professionnels de santé sur l’hôpital, le système de santé et l’attractivité des métiers de la santé
Baromètre santé de la Mutuelle Nationale des Hospitaliers, réalisé par Odoxa en partenariat avec la Chaire santé de Sciences Po. Les Français et les professionnels de santé tiennent plus que tout à leur système de santé, mais sont persuadés qu’il va se détériorer et cela les inquiète et, même, les met en colère (...) -
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Orange expérimente de nouveaux modes d'interaction avec les clients
« Proof of Concept » ou comment la Direction rajoute des activités sans commencer par valoriser tout ce qui est déjà fait quotidiennement par les équipes (...) -
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CDD à Pôle emploi : le Conseil d’Etat remet les pendules à l’heure
Un revers pour la direction de Pôle emploi ainsi que pour les trois organisations syndicales qui en septembre 2019 avaient signé un accord permettant de supprimer le délai de carence entre deux CDD. Cet avenant à la convention collective avait fait l’objet d’un arrêté d’extension pris par la ministre du Travail en 2020. Celui-ci vient d’être annulé via un arrêt rendu le 27 avril dernier par le Conseil d’État (...)