- BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°188
Rodolphe Helderlé
lun 30/07/2018 - 19:11
Chronique d’un reclassement syndical qui se termine par un licenciement pour inaptitude jugé nul - Quelle prévoyance pour les intérimaires ? - Sortir d’une logique de stock pour augmenter le taux d’emploi des personnes handicapées - Sous-utilisation massive des dons de RTT à la Société Générale
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Participatif
L’égalité entre hommes et femmes codifiée par la loi Rebsamen
Depuis le 1er janvier 2017, afin d’assurer une représentation équilibrée entre hommes et femmes aux élections professionnelles, les listes de candidats doivent comporter un nombre d'hommes et de femmes proportionnel à celui des salariés inscrits. Cette disposition concerne les listes de titulaires et de suppléants de chaque collège.
- Droit à l’employabilité, QVT : autant de périmètres d’action des fonds sociaux de branche
Rodolphe Helderlé mer 22/03/2017 - 09:28
« Le droit à l’employabilité, l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle sont des périmètres d’action des fonds sociaux de branche car les droits des salariés sont de moins en moins attachés à un contrat de travail en particulier », a déclaré l’avocat Jacques Barthelemy à l’occasion d’une rencontre organisée le 16 février par
- Protection sociale parrainé par MNH
- Activités sociales et culturelles
- Haut degré de solidarité : pourquoi ne pas doter les commissions paritaires des branches de la personnalité morale ?
Rodolphe Helderlé
mar 21/03/2017 - 12:09
Comme pour les CE, l’avocat Jacques Barthelemy préconise de doter les commissions paritaires des branches de la personnalité morale pour piloter au mieux des fonds de solidarité dont le champ des actions possibles est de plus en plus large. Le représentant du fonds social de l’intérim a notamment illustré cet élargissement à l’occasion d’une rencontre organisée le 16 février par LPSB Conseil, suite au décret du 9 février sur le haut degré de solidarité.
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Détail des nouvelles aides aux intérimaires en 2016
En 2016, le FASTT (Fonds d'action sociale du travail temporaire) renforce ses services et propose de nombreuses nouveautés avec des formules innovantes d'aides et de services dans cinq grands domaines comme la santé (avec la nouvelle mutuelle obligatoire Intérimaires Santé), la mobilité au quotidien (avec Mouv'Emploi et le nouveau dispositif Atouts Permis), l'ai- Protection sociale parrainé par MNH
- Emploi, formation et compétences
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Participatif
Regards d’intérimaires : emploi, budget, crédit, logement, avenir
Depuis 1992, le FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) accompagne les salariés intérimaires dans leurs parcours professionnels et personnels. À l’occasion de ses 20 ans, le FASTT, présente un webdocumentaire intitulé « Regards d’intérimaires ».