Pourquoi s’engager dans un congé individuel de formation (CIF) ? Plusieurs motivations peuvent être à l’origine d’un projet de CIF : changer de poste, acquérir une qualification plus élevée ou s’adapter à des nouvelles fonctions en entreprise.
Le chômage est un fléau chronique en France. Un fléau majeur, qui touche notamment les jeunes, les personnes âgées et les femmes, premières concernées par le sous-travail. En tant qu’organisme de formation spécialisé dans la reconversion professionnelle des chômeurs, nous devons sans cesse rechercher des solutions efficaces et renouvelées pour contrer ce dernier.
Ces dernières années, en France métropolitaine, le nombre de chômeurs de longue durée (c'est-à-dire, au sens de l’INSEE, qui sont inscrits à Pôle Emploi depuis un an ou plus) a augmenté considérablement. Depuis juin 2008, on enregistre une hausse de 149 %, pour atteindre les 2 428 100 millions d’inscrits au mois de septembre 2015. Depuis un an, l’augmentation a été très forte : 10,4 %.
Chaque année, environ 400 000 emplois ne sont pas pourvus en France, faute d’adéquation entre les postes à pourvoir et les compétences des demandeurs d'emploi.