La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Un premier bilan de la mise en oeuvre des quelques centaines de mesures de modernisation de l'Etat annoncées il y a environ un an maintenant a été présenté au conseil des ministres du 3 décembre; ce fut l'occasion de distribuer les bons et mauvais points selon les ministères, dressant la liste :
Licenciements, restructurations: certaines entreprises invoquent déjà le respect de l'environnement pour mieux faire passer la pilule.
Dès le 5 janvier 2009, le nouveau Pôle Emploi appliquera la réglementation sur l'ORE (Offre Raisonnable d'Emploi) qui constitue un nouveau système de contrôle et de sanctions : un chômeur refusant deux fois de suite une « offre raisonnable » se voit supprimer son allocation pendant deux mois.
Vaste restructuration chez Valeo ou la direction annonce la suppression de 5000 emplois dans le monde dont 1600 sur le sol Français.
C’est tombé sur la tête des salariés du Groupe Valeo, comme un cadeau de Noël empoisonné accordé en récompense des efforts fournis durant de longs mois : « Suppression de 5000 emplois dans le monde dont 1600 en France ».