Comment valoriser auprès des salariés la couverture de prévoyance, de complémentaire de santé ou les dispositifs d’épargne retraite mis en place dans leur entreprise ? Cette infographie présente 6 arguments pour communiquer en interne sur les avantages de la prévoyance collective pour les salariés.
La Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP) s’est prononcée en faveur du renouvellement de 12 des titres du CESI, organisme de formation professionnelle et pionnier des formations professionnelles supérieures en alternance. Ce renouvellement récompense la pertinence des métiers préparés au CESI ainsi que l’approche compétences de ses formations.
Le Centre technique des institutions de prévoyance vient de publier le
L’espérance de vie est devenue un indicateur du progrès par de nombreux observateurs. C’est même sur cette base que le précédent gouvernement a fondé son argumentaire pour réformer le système de retraite. Est-ce vraiment le bon thermomètre ?
Dans un arrêt du 5 avril dernier, statuant sur un litige avec la CRAM d'Île-de-France sur les conditions d'ouverture des droits à une pension d'invalidité, la Cour de Cassation a apporté des précisions importantes.
L'édition 2011 du baromètre des institutions de prévoyance CTIP/Crédoc confirme la bonne image qu'ont les employeurs comme les salariés du contrat collectif, de la complémentaire santé d’entreprise et de la gestion paritaire des institutions de prévoyance. Aperçu des principaux résultats.
La réforme des retraites n’en finit pas de produire ses effets injustes.