La réunion de la CPPNI du 10 novembre  avait pour principal sujet les négociations annuelles salariales.

La partie patronale est d’abord arrivée avec une proposition de revalorisation de: +1,6 % au 1er décembre 2026. 

Après une suspension de séance, elle a revu sa proposition :  +1,83 % au 1er janvier 2027, ainsi qu’une hausse de 0,50 € de la prime casse-croûte. Cette dernière pourrait être répartie entre +0,25 € sur la prime casse-croûte et +0,25 € sur l’indemnité de salissure.

Une proposition largement insuffisante et déconnectée du quotidien des salariés.

Pour notre organisation syndicale, cette proposition relève de la moquerie. Elle ne tient aucunement compte de la réalité économique que subissent les salariés, ni des nombreuses hausses déjà intervenues ou annoncées par le gouvernement!

Une fois encore, les montants avancés sont très loin des revendications que nous avons déposées et des attentes légitimes des salariés!


Il y a six mois, on nous proposait une augmentation équivalente à la moitié de celle du SMIC. Aujourd’hui, le patronat tente de présenter sa nouvelle proposition comme étant deux fois supérieure à l’évolution du SMIC annoncée.

Mais ne nous y trompons pas : ce n’est ni plus ni moins que rendre aux salariés une partie de ce qui leur a été retiré en juillet!

Il n'y a là aucun véritable progrès!

Nos revendications salariales portaient sur une augmentation générale de 4,5 % au 1er décembre 2026. Et notamment :

-la création de nouveaux paliers pour la prime d’ancienneté ;

-le doublement des indemnités de licenciement ;

-la suppression du délai de carence en cas d’arrêt maladie lié à une hospitalisation ;

-l’ouverture d’une négociation sur la fin de carrière et la pénibilité.

Sur ces revendications :aucun mot, aucune réponse !

Sans grand espoir, nous attendons désormais la prochaine réunion, prévue début décembre, en espérant que la partie patronale aura revu sa copie et qu’elle viendra enfin avec des propositions à la hauteur des enjeux.