Le rapport sur l'expertise légale des comptes 2014 a été restitué en septembre au comité d'entreprise de La Poste. Les cadres sont nettement mieux « servis » que les autres puisque leur salaire de base a augmenté en moyenne de 3,3 %, pour 1,8% pour les agents de maîtrise et 1,4 % pour les ouvriers et employés, détaille la CGT. Quant au bonus moyen des cadres, il a atteint 8 264 euros l'an dernier. Le montant individuel annuel moyen de la prime trimestrielle, lui, est de 707 euros.

En mars, la Cour des Comptes s'était penchée sur la rémunération des hauts dirigeants du groupe postal. Le rapport indiquait que la part des cadres payés plus de 150 000 € par an avait cru de 7,8 % entre 2008 et 2012. À noter enfin que le CICE (crédit impôt compétitivité emploi) a permis l'an dernier une diminution de 4,3 millions d’euros des frais de personnel.