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Un 6tm de casse sociale dans la presse

Un an après la cession d’une quinzaine de titres de presse (1) par [...]

Dialogue social 28/06/17

Quel CE pour demain ? Qu’en pensent les syndicats ?

Le 27 juin, dans le cadre de l'initiative « Quel CE pour demain ? », [...]

Dialogue social 28/06/17

Comment passer du document unique au document utile, 15 ans après

Quel bilan après 15 ans de document unique et 25 ans d'évaluation [...]

Santé & conditions de travail 28/06/17

Accord de groupe : la liberté pour les groupes de centraliser et d'unifier les droits

La loi El Khomri du 8 août 2016 offre la liberté aux groupes [...]

Dialogue social 28/06/17

La novlangue managériale prend la pensée et les émotions des salariés en otages

« Les chartes prônant le respect des salariés et qui [...]

Dialogue social 27/06/17

Diversité : laissez place à l'« empowerment »

Fin juillet doit se tenir à Paris le festival afroféministe [...]

Emplois & compétences 27/06/17

ONF : les syndicats pointent un management désastreux

Rien ne va plus entre la direction de l’Office national des forêts [...]

Rémunération globale 26/06/17

Un guide pour lutter contre la sursollicitation numérique

La sursollicitation numérique se caractérise par le trop grand [...]

Recherche & innovation 26/06/17

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Nos enquêtes

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13/06/2017
Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME. [...]

Dossier

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Action sociale : « surgel » du budget interministériel

le 28 juin, 2017 par Françoise Phelix`

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3 M, fossoyeur d’emplois !

le 28 juin, 2017 par Hervé Quillet`

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