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La novlangue managériale prend la pensée et les émotions des salariés en otages

« Les chartes prônant le respect des salariés et qui [...]

Dialogue social 27/06/17

Diversité : laissez place à l'« empowerment »

Fin juillet doit se tenir à Paris le festival afroféministe [...]

Emplois & compétences 27/06/17

ONF : les syndicats pointent un management désastreux

Rien ne va plus entre la direction de l’Office national des forêts [...]

Rémunération globale 26/06/17

Un guide pour lutter contre la sursollicitation numérique

La sursollicitation numérique se caractérise par le trop grand [...]

Recherche & innovation 26/06/17

Covéa met en place un statut commun pour les 21 000 collaborateurs français du groupe

Le groupe Covéa (qui réunit les enseignes GMF, Maaf et MM) a fait [...]

Dialogue social 26/06/17

Canicule : les obligations de l’employeur

Le mercredi 21 juin 2017 a constitué le jour le plus chaud du mois de juin [...]

Santé & conditions de travail 26/06/17

L'apport innovant des SCIC

La société coopérative d’intérêt [...]

Vie économique 23/06/17

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Nos enquêtes

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13/06/2017
Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME. [...]

Dossier

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