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Actualités des membres-rédacteurs

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Pénalités 1 % seniors : attention, la tolérance expire le 1er avril 2010

Depuis le 1er janvier 2010, les entreprises qui ne se sont pas dotées [...]

Emplois & compétences 10/02/10

Pas de vote électronique pour valider un accord d’entreprise

Dans certaines situations, un accord d’entreprise doit être [...]

Dialogue social 10/02/10

Inégalités sur toute la ligne des transports domicile-travail en Île-de-France

Le cabinet Technologia a interrogé 150 représentants du personnel [...]

Santé & conditions de travail 09/02/10

Démission du patron de SAP, la faute du dernier sondage interne ?

Léo Apotheker, le patron de SAP, a envoyé dimanche à 20h15 [...]

Dialogue social 08/02/10

Vivendi devient actionnaire unique de Canal+, quelle nouvelle gouvernance ?

Après le rachat pour 384 millions d'euros des parts de M6 et de celles de [...]

Vie économique 08/02/10

Besoin de plus de personnels dans les CAF saturées

Les files d'attentes s'allongent devant les caisses d'allocations familiales [...]

Santé & conditions de travail 08/02/10

Bercy veut décrocher le label diversité, Vigeo conduit l'expertise

Un groupe de travail avec les fédérations syndicales s’est [...]

Emplois & compétences 08/02/10

Nouvelle politique immobilière de l'État : 400 000 m2 à gratter

Evoquée à plusieurs reprises ces dernières années, la [...]

Emplois & compétences 08/02/10

Représentativité syndicale : la Cour de Cassation apporte de nouvelles précisions

Au travers de trois arrêts de la Chambre sociale en date du 10 janvier [...]

Dialogue social 05/02/10

Air France veut faire des économies sur les navigants

Air France nous annonce ses projets concernant les réductions de [...]

Santé & conditions de travail 05/02/10

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Développements des journalistes

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05/02/2010
Grandes oreilles à l’écoute du stress et de la motivation

Grandes oreilles à l’écoute du stress et de la motivation

C’est le boom du sondage dans les entreprises pour mesurer soit les conditions de travail, soit la motivation. Deux sujets que les entreprises abordent différemment. Au delà des constats et des analyses, dans les deux cas, ces questionnaires sont aussi des outils de management, de comparaison et de communication. Pour s’éviter des risques de manipulations, mieux vaut bétonner la méthodologie.[...]

Dossier

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