Vos actualités
Les cabinets de reclassement vont devoir se reconvertir
L’évolution du marché des cabinets de reclassement a toujours [...]
Annonce
La Société Générale envoie un e-mailing invitant ses salariés à se prononcer pour ou contre leur transfert chez Accenture
Le projet Mikado de la Société Générale vise à [...]
Emplois & compétences 20/06/13
Un tsunami pour la loi du 8 août 1994 et la protection sociale complémentaire
À la suite du recours engagé par les députés et les [...]
Protection sociale 20/06/13
Mesurer la qualité de vie au travail : entre Prévert et Winslow
Aujourd’hui, dans les revues scientifiques et sur la toile, fleurissent de [...]
Santé & conditions de travail 20/06/13
Absence de formation pendant 16 ans : violation par l’employeur de l’obligation de veiller au maintien de la capacité du salarié à occuper un emploi
Par un arrêt en date du 5 juin 2013, la chambre sociale de la Cour de [...]
Emplois & compétences 20/06/13
Reconnaissance de l'activité syndicale : une révolution passée inaperçue
Depuis le 20 août 2008, l’article L.2141-5 du Code du travail [...]
Emplois & compétences 19/06/13
Sanctions des enseignants malades : le ministère rappelé à l'ordre
Un enseignant d'EPS (éducation physique et sportive) est sanctionné [...]
Emplois & compétences 19/06/13
Sureprésentation des télétravailleuses chez Renault
Fin 2012, 6,3 % des cadres et 5,3 % des ETAM éligibles au [...]
Santé & conditions de travail 19/06/13
Faut-il revêtir l'uniforme de la retraite ?
Dans l'éternel débat portant sur les retraites, comme dans de [...]
Protection sociale 19/06/13
Abus de précarité chez les consultants d’AFPA Transitions
« Ce qui pouvait apparaître à certains comme un progrès [...]
Emplois & compétences 18/06/13
L’horaire collectif de travail : les règles applicables
L’horaire collectif de travail correspond au cadre dans lequel [...]
Temps de travail 18/06/13
Dialogue social : tu causes, je décide !
Le dialogue social serait-il le remède à tous les maux du [...]
Vie économique 18/06/13
Nos enquêtes
« La menace de la suspension d’une réorganisation, si elle est sérieuse, conduit souvent à négocier avant le délibéré » - Samuel Gaillard, avocat auprès des CHSCT
Interview
« Nous ne sommes pas là pour fabriquer du compromis ou jouer les médiateurs » - Christian Jacques, président d’Emergences
Interview
La « directrice du bonheur » de la sécu belge révolutionne l’organisation du travail
Interview
Lobbying patronal hospitalier public pour mettre fin au « pouvoir exorbitant » des CHSCT
Décryptage
Spécificité catégorielle : le parapluie de la loi de 2008 finira-t-il en guillotine pour la CFE-CGC ?
Interview
Premier pas vers la déjudiciarisation des contestations sur les expertises CHSCT
Décryptage
