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Quelles conditions pour que l’emploi devienne un enjeu partagé ?

L’accord national interprofessionnel du 11 janvier, désormais [...]

Emplois & compétences

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SOS salariés en détresse 24h/24, 7j/7 : bienveillante entreprise

Au cas où... C’est ce que se disent toute les directions qui [...]

Santé & conditions de travail

Annonce

Un CHSCT de Pôle Emploi demande une enquête sur un suicide sans oser l’écrire

Paradoxe que de voir un CHSCT (celui de Pôle Emploi Languedoc-Roussillon) [...]

Santé & conditions de travail 24/05/13

Une hôtesse de Ryanair s'est vue imposer des congés non payés pendant trois mois

Depuis quelques années, les scandales sociaux relatifs à la [...]

Rémunération globale 24/05/13

Et maintenant, bientôt la promulgation de la loi relative à la sécurisation de l'emploi !

C’est en date du 14 mai que les sénateurs ont définitivement [...]

Vie économique 24/05/13

La Clé doit cesser de donner des conseils juridiques

Société de conseil en relations du travail et stratégies [...]

Vie économique 23/05/13

Sans accord, pas de prime : le DG de Pôle Emploi va-t-il mettre en pratique ?

Faute de pouvoir accorder une augmentation sur la partie fixe du salaire des [...]

Rémunération globale 23/05/13

Le contrat de génération dans la loi du 1er mars 2013

L’accord national interprofessionnel (ANI) du 19 octobre 2012 sur le [...]

Dialogue social 23/05/13

La fédération patronale du transport de fonds dénonce l'accord de reprise du personnel

Lors de la réunion de la commission paritaire des transport de fonds et [...]

Emplois & compétences 23/05/13

Accord cadre de Thales sur le télétravail

Le 26 avril dernier, la direction du  groupe Thales a signé un accord [...]

Santé & conditions de travail 22/05/13

La hausse des indemnités journalières cache la baisse des arrêts maladie

Les dépenses d’indemnités journalières liées [...]

Vie économique 22/05/13

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Nos enquêtes

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07/05/2013
À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?

À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?

Et si les syndicats se mettaient à proposer des services de médiation à leurs adhérents plutôt que des assistances juridiques ? Imposer la médiation dans les contrats de travail comme préalable à toute action juridictionnelle consacrerait une forme de prédominance des relations contractuelles entre salariés et employeurs sur le droit du travail[...]

Dossier

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La récession pour tous !

le 25 mai, 2013 par Pascal Pavageau`

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COMMUNIQUE DE PRESSE DE L’UFR-FO

le 24 mai, 2013 par Michel Delattre `

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