• Un bilan de compétences pour guérir le blues des salariés ?
    Quelques secondes, oublions les contraintes administratives : pendant ou en dehors des heures de travail, avec Fongecif ou sans, DIF ou pas…  et revenons aux fondamentaux, à l’objet réel de cet instrument formidable qui est le Bilan de compétences.

    Il est parfois « renommé » : Bilan d’Evolution Professionnelle.
    Etienne Daugny jeu 02/07/2009 - 11:10
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    16 / 09 / 2008

    France Télévisions Publicité : une prime exceptionnelle pour ceux qui restent

    Comment motiver les salariés de la régie publicitaire du groupe France Télévisions alors que les interrogations sur l’évolution des métiers sont bien là. Une vraie problématique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) pour cette filiale 100 % commerciale qui n’était jusqu’alors pas au centre des préoccupations des syndicats du groupe.