Miroir Social
  • Transformation et disparition des métiers : des actifs lucides mais désarmés
    La transformation des métiers suscite de l’anxiété alors que moins d'un actif sur deux a suivi une formation au cours des deux dernières années (44 %) et seul un tiers en a suivi une au cours de l'année écoulée. Une disparition de son métier dans moins de dix ans anticipée par un actif sur six (...)
    Eugénie Arnaud mar 14/01/2020 - 12:17
  • Bilan formation du quinquennat de François Hollande

    Alors que les 11 candidats à l'élection présidentielle vont plancher mercredi 19 avril devant 200 professionnels de la formation et de l'éducation (le grand oral de la formation organisé par Yves Attou et le comité mondial pour les apprentissages tout au long de la vie) il est peut être nécessaire de se pencher sur le bilan des 5 années passées en formation, comprendre ce qui a pu dysfonctionne

    Didier Cozin mar 18/04/2017 - 08:36
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #83
    La CGT Air France fait appel à une agence de communication pour changer son image auprès du PNC - La CFDT assure la promotion des accords d’entreprise innovants - Officewall : la petite appli « off » qui continue d’énerver Oracle - L’IGAS préconise de transférer une partie des actions du régime maladie des IEG vers les activités sociales - Les DRH en souffrance ont leur ligne d’écoute grâce à l’ANDRH - Deux tiers des salariés laissés sans formation chez GFI en 2016
    Rodolphe Helderlé lun 20/06/2016 - 11:34
  • Les métiers à risque en déficit de formation chez Oracle

    La CFDT rappelle que le compte personnel de formation (CPF) doit permettre d'accompagner l'évolution des collaborateurs d'Oracle, notamment pour les emplois à risque. Le syndicat en profite pour ajouter que le CPF n'est qu'un outil au service d'une « politique volontaire », pour accompagner ceux qui sont le plus en difficulté.

    robin carcan mer 14/01/2015 - 09:40
  • Chez Carrefour, le projet de suppressions de 236 postes de paie s'appelle « contacts RH »

    Sur 236 salariés concernés par le projet « contacts RH », 192 se verront proposer une réaffectation dans un centre régional, rapporte la CFDT dans un compte-rendu du comité central d'entreprise de juin. Le syndicat pointe au passage un nom plutôt mal choisi pour un projet qui génère autant de suppression de postes.

    robin carcan mar 08/07/2014 - 09:15
  • Absence de formation pendant 16 ans : violation par l’employeur de l’obligation de veiller au maintien de la capacité du salarié à occuper un emploi
    Par un arrêt en date du 5 juin 2013, la chambre sociale de la Cour de Cassation a jugé que ne respectait pas les dispositions de l’article L 6321-1 du Code du travail l’employeur qui :
    Caroline Masson jeu 20/06/2013 - 07:55
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