• « La gestion de la performance et de la sous-performance » : Les conceptions très personnelles de la direction CNP en matière de performance, équité et rémunération variable
    La direction présente comme l’un des leviers d’action du nouveau contrat social : « la gestion de la performance et sous-performance. ». Et c’est uniquement une information consultation. Les OS donneront leur avis et notre direction appliquera ce qu’elle a décidé !
    Ali Saou mar 17/10/2023 - 14:59
  • Entretien d’évaluation : une pratique managériale essentielle

    L’entretien d’évaluation a de nombreux détracteurs et certains lui prédisent sa disparition tant il serait devenu obsolète dans la modernité du travail (Les Échos, 20 avril 2016).

    Sandrine Viall… jeu 02/06/2016 - 08:17
  • Et si l'absence de promotion « rimait » avec discrimination ?

    Les classifications professionnelles constituent un enjeu essentiel de la négociation collective : elles sont à la fois un facteur de modernisation de l’organisation du travail (et donc de compétitivité des entreprises) et un levier essentiel permettant de reconnaître le travail et de favoriser les déroulements de carrière qu’elles définissent.

    Nadia Rakib mar 17/02/2015 - 08:38
  • Complémentaire de santé : quatre assureurs labellisés dans la métallurgie

    Suite à la mise en œuvre de l'ANI, tous les salariés du secteur privé devront être couverts par une complémentaire de santé au 1er janvier 2016 sur la base des nouvelles règles qui se mettent en place au fur et à mesure de la publication des décrets d'application.

    Jacky Lesueur mar 17/02/2015 - 08:26