La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Le CSE randstad sud-est investi l’assemble générale des actionnaires !
‘’Randstad ne peut plus transformer ses travailleurs en instruments au service de la promotion de son capital . Ça suffit ! ‘’. C'est le propos d'un salarié intérimaire au saint des saints du groupe Randstad, l'assemblée générale des actionnaires, ce 26 mars 2024.
Réformer l’indemnisation du chômage ou créer des emplois ? Michel Monier, Ancien Directeur général adjoint de l’Unédic et membre du think tank CRAPS nous livre ses réflexions....
Pour ne plus institutionnaliser un pseudo « dialogue social » - Chapitre 2 : Construire l’expression collective des salariés !Joseph Vrezilmar 30/04/2024 - 08:53
Batteries électriques : Quand la technologie donne le tempo
Quelle(s) technologie(s) pour le coeur des voitures de demain ? La question agite les industriels du secteur et au-delà. Le groupe de travail automobile (GTA) fédéral a planché sur la question et vient de mettre en ligne ses travaux sur ce nouveau chapitre annoncé de l’histoire automobile, dont l’écriture ne fait que commencer.
Les revues des dépenses publiques: les conditions de leur succès
Les revues des dépenses publiques peuvent être définies comme des procédures administratives permettant d’identifier des dépenses publiques, ou des dépenses fiscales, insuffisamment efficientes et qui peuvent être diminuées ou supprimées pour réduire ou redéployer l’ensemble des dépenses publiques.
L’UDES considère la suppression au 1er mai 2024 de l’aide aux employeurs pour le recrutement de salariés en contrat de professionnalisation comme une contradiction dans un contexte de lutte contre la précarité et d’objectif de plein emploi.
Premier réseau d’experts de l’évaluation de l'impact social, Social Value France organise tous les deux mois une plénière thématique avec ses membres. Retrouvez ici les comptes-rendus de ces sessions, organisés en trois thématiques.
Au long d’une longue carrière dans divers environnements j’ai croisé peu de dirigeants stratèges. D’habiles communicants, de fins managers, d’efficaces technocrates, de brillants analystes, j’en ai croisé, mais peu de stratèges.